[ { "id": 105, "img": "assets/img-6.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "PROJECT MANAGER - ENVIRONMENT", "Frenchtitle": "GESTIONNAIRE DE PROJET – ENVIRONNEMENT", "Inuktituttitle": "ᐱᓇᓱᒐᑦᓴᓂᒃ ᐊᐅᓚᑦᓯᔨ - ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᖅ", "Englishdepartment": "Renewable Resources", "Frenchdepartment": "Service des ressources renouvelables", "Inuktitutdepartment": "ᓄᑕᐅᓯᓕᑎᕈᓐᓇᑐᓕᕆᓂᕐᒧᑦ, ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᕐᒧᑦ", "salary": "$58,466-$100,085/year", "experience": "5 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Project_Manager_Environment_E_2024_open_posting.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Project_Manager_Environment_F_2024_open_posting.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Project_Manager_Environment_I_2024_open_posting.pdf", "company": "KRG", "title": "PROJECT MANAGER - ENVIRONMENT", "description": "The KRG is responsible for the realization of various projects listed as priorities in its Residual Material Management Plan and aimed at ensuring the overall improvement of waste management in Nunavik communities. These innovative projects for the region will contribute to reducing disposal by improving sorting, promoting reuse, increasing, and facilitating access to existing recycling programs and, in particular, implementing a project specifically aimed at the recovery of accumulated metal. Reporting to the Assistant Director Environment and Lands and working in close collaboration with the Environment Team and in partnership with other departments of KRG,
The selected candidate will be responsible of the following:
• Plan and manage the implementation of waste management projects such as recycling of accumulated metals, implementation of sorting centers, composting facilities or other projects aimed at reducing waste disposal.
• Supervise the design by specialized professionals and update documents, procedures, forms, records, and training programs for those involved in the project.
• Coordinate and carry out the preparation of tender documents.
• Liaise between professionals, subcontractors, northern villages, and governmental authorities.
• Ensure the overall follow-up of the project: respect of deadlines, budgets, project modifications, inspections, payments, financing, guarantees, follow-up reports to the authorities, etc..
• Ensure that the project is carried out in compliance with laws, regulations, guidelines, standards, and good practices.
• In collaboration with municipal managers, identify local labor needs, establish a schedule of daily tasks, and ensure that tasks are completed by local labor.
• Keeping the governmental authorities informed of progress and potential issues encountered on a regular basis and as required.
• Participate in the implementation of a permanent plan to ensure the transportation and recovery of metals accumulated on the territory of Nunavik communities.
• Perform any other duties as required.

Qualifications:
• University degree in a related field (engineering, environment, logistics, project management, etc.). Relevant work experience will also be considered.
• Minimum of five (5) years’ experience in a related field (engineering, environment, logistics, project management, etc.).
• Experience in the metal recycling industry or other waste management field would be an asset.
• Excellent organizational skills and ability to work efficiently with limited supervision.
• Strong oral and written communication skills.
• Strong teamwork.
• Good understanding of Aboriginal issues and the North in general is considered an asset.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French.
• Working knowledge of computer software applications (Microsoft Office 2010).
• Must be available to travel frequently within Nunavik.

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Min. $58 466/year, Max: $100 085/year (Class 9) Other benefits:
Cost of living differential: Minimum of $8 500/year
Food allowance: Minimum of $3 707/year
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays. ", "descriptionFr": "L’ARK est responsable de la réalisation de divers projets qualifiés de prioritaires dans son plan de gestion des matières résiduelles et visant à assurer l’amélioration globale de la gestion des matières résiduelles dans les collectivités du Nunavik. Ces projets innovants pour la région contribueront à réduire l’élimination en améliorant le tri, en favorisant la réutilisation, en augmentant et en facilitant l’accès aux programmes de recyclage existants et, notamment, en implantant un projet visant spécifiquement la récupération du métal accumulé. Relevant du directeur adjoint, Environnement et territoire, et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de l’environnement et en partenariat avec d’autres services de l’ARK, le candidat retenu sera chargé des tâches suivantes :
• Planifier et gérer la mise en oeuvre de projets de gestion des déchets comme le recyclage des métaux accumulés et la mise en place de centres de tri, d’installations de compostage ou d’autres projets visant à réduire l’élimination des déchets.
• Superviser la conception assurée par des professionnels spécialisés et mettre à jour les documents, les procédures, les formulaires, les dossiers et les programmes de formation pour les personnes participant au projet.
• Coordonner et assurer la préparation des documents d’appel d’offres.
• Assurer la liaison entre les professionnels, les sous-traitants, les villages nordiques et les autorités gouvernementales.
• Assurer le suivi global du projet : respect des échéanciers et des budgets, modifications apportées au projet, inspections, paiements, financement, garanties, rapports de suivi aux autorités, etc..
• S’assurer que le projet est exécuté conformément aux lois, aux règlements, aux lignes directrices, aux normes et aux pratiques exemplaires.
• En collaboration avec les gestionnaires municipaux, déterminer les besoins en main-d’oeuvre locale, établir un calendrier des tâches quotidiennes et veiller à ce que celles-ci soient effectuées par la main-d’oeuvre locale.
• Tenir les autorités gouvernementales au courant des progrès et des problèmes potentiels éprouvés, de façon régulière et au besoin.
• Participer à la mise en oeuvre d’un plan permanent pour assurer le transport et la récupération des métaux accumulés sur le territoire des collectivités du Nunavik.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire.

Qualifications requises :
• Diplôme universitaire dans un domaine connexe (ingénierie, environnement, logistique, gestion de projet, etc.). Une expérience professionnelle pertinente sera également prise en considération.
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans un domaine pertinent (ingénierie, environnement, logistique, gestion de projet, etc.).
• Une expérience dans l’industrie du recyclage des métaux ou un autre domaine de gestion des déchets constitue un atout.
• Excellentes compétences et aptitudes organisationnelles à travailler efficacement sous supervision limitée.
• Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
• Fort esprit d’équipe.
• Une bonne compréhension des questions autochtones et du Nord en général est considérée comme un atout.
• Connaissance pratique d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral : inuktitut, anglais et français.
• Connaissance pratique des applications logicielles (Microsoft Office 2010).
• Doit être disposé à se déplacer fréquemment au Nunavik.

Lieu de travail principal : Kuujjuaq
Salaire : Min : 58 466 $/an, max : 100 085 $/an (classe 9) Autres avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $/année. Allocation pour la nourriture : minimum de 3 707 $/année. Voyages de congé annuels : maximum de trois voyages par personne par année. Régime de retraite simplifié : cotisation de l’employeur : 6 %, cotisation de l’employé : 4 %.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 20 jours dont 10 pendant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "" }, { "id": 104, "img": "assets/img-5.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "GEOMATICS SPECIALIST", "Frenchtitle": "SPÉCIALISTE DE LA GÉOMATIQUE", "Inuktituttitle": "ᓄᓇᖕᖑᐊᓕᐅᕐᓂᒥᒃ ᐱᒍᓐᓇᑐᓪᓚᕆᒃ", "Englishdepartment": "Renewable Resources", "Frenchdepartment": "Service des ressources renouvelables", "Inuktitutdepartment": "ᓄᑕᐅᓯᓕᑎᕈᓐᓇᑐᓕᕆᓂᕐᒧᑦ, ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᕐᒧᑦ", "salary": "$51,077-$86,867/year", "experience": "2 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Geomatics_Specialist_E_2024_open_posting.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Geomatics_Specialist_F_2024_open_posting.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Geomatics_Specialist_I_2024_open_posting.pdf", "company": "KRG", "title": "GEOMATICS SPECIALIST", "description": "Under the supervision of the Renewable Resources, Environment, Lands & Parks Department Assistant Director, and working closely with the Land Use Planners, the responsibilities of the Geomatics Specialist will include, without being limited to:
• Responsible for designing and programming new Geographic Information Systems (GIS) tools, maps, data integration solutions, ETL processes, information transfer gateways and business intelligence tools.
• Conduct GIS analysis.
• Plan and coordinate the implementation of a central geographic database and ensure its maintenance and perform quality assurance/quality control tasks to ensure GIS data integrity.
• Provide technical support to the department and collaborate with other professionals in processing, modeling, structuring, geospatial data manipulation and editing.
• Liaise with other departments, consultants, and Northern Villages to collect information.
• Provide any requested training/support for the for the GIS technology to other staff.
• Participate in various land use related projects.
• Collection of data in the field using high-definition GPS units and drones.
• Perform other related duties, as required by his supervisors.

REQUIREMENTS:
• University degree in Geomatics or related fields.
• Certificate Remotely Piloted Aircraft (RPA) for Drone mapping is an asset.
• Land use planning or Environmental science background is an asset.
• Minimum of two (2) years of relevant experience.
• Good knowledge of GIS software (ArcView, etc.), AutoCAD and Microsoft Office Suite and GPS tools utilization.
• Excellent organizational and analytical skills.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French.
• Be able to work autonomously and also contribute to a team environment.
• Willing to travel throughout Nunavik.

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Min. $51 077 / year – Max. $86 867/ year (Class 8) Other benefits:
Cost of living differential: minimum of $8,500 per year.
Food allowance: minimum of $3,707 per year.
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually.
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee. Group insurance.
Vacation: 20 days. Statutory holidays: 20 days including 10 at Christmas ", "descriptionFr": "Relevant du directeur adjoint du Service des ressources renouvelables, de l’environnement, du territoire et des parcs de l’ARK et travaillant en étroite collaboration avec les aménagistes du Service, le spécialiste de la géomatique devra notamment s’acquitter des tâches suivantes :
• Offrir du soutien technique à tous les utilisateurs de logiciels d’information géographique au sein du Service, incluant toutes les applications géographiques, l’analyse spatiale et la production de cartes.
• Améliorer et entretenir la base de données de l’aménagement du territoire et des cartes des communautés et de la région.
• Procéder à l’analyse de données à l’aide de logiciels d’information géographique.
• Concevoir, élaborer et gérer une base de données géographiques sur un serveur à l’aide des logiciels d’information géographique ArcGIS.
• Offrir du soutien au Service et collaborer avec d’autres professionnels au traitement, à la modélisation et à la structuration des données géospatiales ainsi qu’à la révision de telles données.
• Assurer la liaison avec les autres services de l’ARK, les consultants et les villages nordiques afin de recueillir de l’information.
• Offrir, sur demande, de la formation et du soutien aux autres membres du personnel quant à l’utilisation des logiciels d’information géographique.
• Participer à divers projets d’aménagement du territoire.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de ses supérieurs.

EXIGENCES
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en géomatique ou dans un domaine connexe.
• Une formation en aménagement du territoire ou en sciences de l’environnement sera considérée comme un atout.
• Compter au moins deux années d’expérience pertinente.
• Posséder de bonnes compétences dans l’utilisation des logiciels d’information géographique (ArcGIS, etc.), du logiciel AutoCAD et des logiciels de Microsoft Office.
• Avoir un grand sens de l’organisation et de l’analyse.
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français.
• Être capable de travailler de façon autonome de même qu’en équipe.
• Être disposé à se déplacer dans l’ensemble du Nunavik.

Lieu de travail : Kuujjuaq.
Salaire : Minimum de 51 077 $ et maximum de 86 867 $ par année (classe E8). Avantages :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 3 700 $ par année.
Allocation de voyages annuels : minimum de 3. Régime de retraite simplifié : employeur 6 %, employé 4 %.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "" }, { "id": 126, "img": "assets/img-6.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "DRINKING WATER PLANT OPERATIONS AND MAINTENANCE INSTRUCTOR", "Frenchtitle": "AGENT DE FORMATION POUR L’EXPLOITATION ET L’ENTRETIEN DES USINES DE TRAITEMENT DE L’EAU", "Inuktituttitle": "ᐃᒥᕐᑕᕕᒻᒥ ᐱᓇᓱᑦᑎ ᐋᕐᕿᓱᐃᓂᕐᒥᒃ ᐃᓕᓐᓂᐊᑎᑦᓯᔨ", "Englishdepartment": "Municipal Public Works", "Frenchdepartment": "Travaux publics municipaux.", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓄᐊᖓᔪᓂᒃ ᐱᓇᓱᐊᕐᑏᑦ", "salary": "$44,712-$75,226/year", "experience": "2 years exp", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Water_Plant_Operation_Maintenance_Instructor_2024_E.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Water_Plant_Operation_Maintenance_Instructor_2024_F.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Water_Plant_Operation_Maintenance_Instructor_2024_I.pdf", "company": "KRG", "title": "DRINKING WATER PLANT OPERATIONS AND MAINTENANCE INSTRUCTOR", "description": "The KRG Municipal Public Works Department is responsible for managing infrastructure projects (wastewater lagoons, drinking water treatment plants, road infrastructure, and buildings) for the northern villages and the KRG. It is also responsible for providing technical assistance to the northern villages in matters related to the operation and maintenance of their drinking water treatment plants.

Reporting to the assistant director of the Department and in close collaboration with other Department staff, the instructor’s duties include in particular:
• Assist and train municipal plant operators to operate, maintain and repair plant equipment (water sampling and analysis, chlorination, equipment calibration, problem detection, repair solutions, parts ordering, etc.).
• Evaluate the drinking water treatment and equipment maintenance activities of municipal plant operators in accordance with the plant operator training program to ensure compliance with regulatory requirements.
• Diagnose and make general piping, electricity, and carpentry repairs including the control systems and analysis instruments in cooperation with municipal plant operators.
• Create and maintain field operations manuals, and detailed logs of inspections, monitoring, and maintenance.
• Cooperate with the Department’s maintenance coordinator in the development and implementation of a preventive maintenance program.
• Help local workers to maintain an inventory of parts and tools, and assist with the preparation of annual sealift orders.
• Work closely with municipal plant operators and KRG project managers to develop drinking water supply system improvements and participate in their implementation.
• Perform any other related duties requested by his supervisor.


The selected candidate must:
• Possess a vocational studies diploma related to drinking water treatment or water treatment equipment repairs, and have at least three years of relevant work experience.
• Possess practical plumbing, electrical, controls, and carpentry skills.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French.
• Working knowledge of the Microsoft Office suite.
• Be available to travel in the northern villages.
• Be reliable, autonomous, and resourceful.
• Possess a valid driver’s license.
• Work experience north of the 55th parallel is a definite asset.

Work schedule and place of work:
• 6-3 rotation schedule: 6 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 3 weeks paid leave (35 hours weekly) OR
• 4-2 rotation schedule: 4 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 2 weeks paid leave (35 hours weekly).

Place of employment: Nunavik
Salary: Min. $44 712 - Max. $75 266 a year (Class 7)
Benefits*: Lodging paid while working in the northern villages. Meals and expenses paid while travelling in Nunavik. Group benefits including
Simplified Pension Plan.
Vacation: 20 days/year
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays ", "descriptionFr": "Le service des travaux publics municipaux de l’ARK est responsable de la gestion des projets d’infrastructure (lagunes d’eaux usées, usines de traitement de l’eau potable, infrastructures routières et bâtiments) pour les villages nordiques et l’ARK. Il est également chargé de fournir une assistance technique aux villages nordiques pour les questions liées à l’exploitation et à l’entretien de leurs stations de traitement de l’eau potable.

Sous la responsabilité du directeur adjoint du service et en étroite collaboration avec les autres membres du service, l’agent de formation est notamment chargé des tâches suivantes :
• Aider et former les opérateurs des installations municipales à faire fonctionner, à entretenir et à réparer les équipements des installations (échantillonnage et analyse de l’eau, chloration, étalonnage des équipements, détection des problèmes, réparations, commande de pièces, etc.).
• Évaluer les activités de traitement de l’eau potable et d’entretien des équipements des exploitants d’usines municipales conformément au programme de formation des exploitants d’usines afin d’assurer la conformité aux exigences réglementaires.
• Diagnostiquer et effectuer des réparations générales de tuyauterie, de matériel électrique et de menuiserie, y compris les systèmes de contrôle et les instruments d’analyse, en coopération avec les exploitants d’installations municipales.
• Créer et tenir à jour des manuels d’opérations sur le terrain, ainsi que des registres détaillés des inspections, du suivi et de l’entretien.
• Coopérer avec le coordonnateur de l’entretien du service dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’un programme d’entretien préventif.
• Aider les travailleurs locaux à tenir un inventaire des pièces et des outils, et aider à la préparation des commandes annuelles de transport maritime.
• Travailler en étroite collaboration avec les exploitants d’usines municipales et les chefs de projet de l’ARK pour développer des améliorations du système d’approvisionnement en eau potable et participer à leur mise en oeuvre.
• Effectuer toute autre tâche demandée par son superviseur.

Le candidat retenu doit :
• Posséder un diplôme d’études professionnelles liées au traitement de l’eau potable ou à la réparation d’équipement de traitement de l’eau, et avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Avoir des compétences pratiques en matière de plomberie, d’électricité, de systèmes de contrôle et de menuiserie.
• Connaissance pratique d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral : inuktitut, anglais et français.
• Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft.
• Être disponible pour voyager dans les villages nordiques.
• Être fiable, autonome et faire preuve d’ingéniosité.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Une expérience professionnelle au nord du 55e parallèle est un atout.

Horaire et lieu de travail :
• Horaire de rotation 6-3 : 6 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 3 semaines de congé payées (35 heures par semaine) OU
• Horaire de rotation 4-2 : 4 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 2 semaines de congé payées (35 heures par semaine)

Lieu de travail : Nunavik
Salaire : Min : 44 712 $ – max : 75 266 $ par an (classe 7)
Avantages sociaux* : Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques. Frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié
Vacances : 20 jours par an
Jours fériés : 20 jours dont 10 pendant les vacances des fêtes ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "January 26, 2024" }, { "id": 125, "img": "assets/img-5.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "ELECTRICIAN", "Frenchtitle": "ÉLECTRICIEN", "Inuktituttitle": "ᐃᑯᒪᓕᕆᔨ", "Englishdepartment": "Transportation", "Frenchdepartment": "Transportation", "Inuktitutdepartment": "ᐃᑯᒪᐅᑎᓐᓂᐊᑎ", "salary": "$51,077-$86,867/year", "experience": "no exp required.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Electrician_Rotation_E_2024.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Electrician_Rotation_F_2024.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Electrician_Rotation_I_2024.pdf", "company": "KRG", "title": "ASSISTANT DIRECTOR OPERATIONS, TRANSPORTATION DEPARTMENT", "description": "", "descriptionFr": "Relevant du coordonnateur, Infrastructures aéroportuaires du Service des transports de l’ARK et travaillant en étroite collaboration avec le directeur adjoint,l’électricien devra notamment s’acquitter des tâches suivantes :
• Faire l’entretien de tous les systèmes de câblage et appareils électriques, incluant toutes les installations liées aux aéroports.
• Diagnostiquer les pannes et réparer les systèmes de câblage et les appareils électriques.
• Remettre en état des installations existantes ou prolonger leur durée de vie utile en installant de nouvelles composantes électriques.
• Vérifier les équipements défectueux à l’aide de divers appareils tels que des ampèremètres et des voltmètres.
• Inspecter les équipements électriques tels que des moteurs, des groupes électrogènes et des disjoncteurs, localiser les défectuosités et les pannes et en identifier les causes.
• Installer des câbles d’alimentation et des câbles de commande.
• Analyser, localiser et réparer les pannes de contrôleurs programmables.
• Réparer et remplacer des pièces électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
• Mettre à jour les schémas existants.
• Participer au démarrage et à la réalisation de projets électriques et mécaniques.
• Participer à la préparation et à la réalisation du programme d’entretien préventif et tenir à jour des dossiers à cet effet.
• Informer le coordonnateur de toute défectuosité ou panne et lui faire des recommandations.
• Respecter les règles de sécurité.
• Planifier la charge de travail et respecter les délais.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur.
• Conseiller le personnel du Service des transports sur diverses questions relatives à l’électricité.
• Prendre des décisions opérationnelles en cas d’urgence.

Connaissances :
• Connaissances approfondies des théories, des principes et des pratiques électriques et électroniques appliqués dans des contextes industriel et commercial.
• Connaissances des pratiques d’entretien et de l’utilisation d’appareils tels que des oscilloscopes, des appareils de localisation de dérangement de câble, des voltmètres et des ampèremètres, et mégohmmètres.
• Connaissance du courant alternatif et du courant continu (CA et CC).
• Connaissances des théories et des principes de la production d’électricité par un groupe électrogène d’urgence alimenté au diesel.
• Connaissances des principes de sécurité électrique

Le candidat sélectionné doit :
• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine pertinent. Une solide expérience de travail sera également prise en considération.
• Expérience des systèmes d’éclairage des aéroports et des aérodromes est un atout certain.
• Être titulaire d’un certificat de compétence en électricité (classe C) hors construction
• Posséder un permis de conduire valide.
• Posséder de bonnes compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français.
• Être disposé à voyager dans les 14 aéroports du Nunavik.
• Une expérience de travail au nord du 55e parallèle est un atout certain.

Horaire et lieu de travail :
Des périodes de six semaines consécutives de travail dans les villages nordiques, suivies de trois semaines de congé payé (52,5 heures/semaine) ou de quatre semaines de travail dans les villages nordiques, suivies de deux semaines de congé payé.
Salaire : Minimum de 51 077 $ et maximum de 86 867 $ par année (classe 8).
Autres avantages :
• Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques, frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik.
• Régime de retraite simplifié : 6 % par l’employeur et 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jour fériés : 18 jours. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "January 26, 2024" }, { "id": 120, "img": "assets/img-10.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "SERGEANT INVESTIGATOR", "Frenchtitle": "SERGENT ENQUÊTEUR", "Inuktituttitle": "ᐃᓪᓗᓂᒃ ᓴᓇᒋᐊᓪᓛᕆᔨ- ᐃᒪᕐᑑᑎᓕᕆᔨ", "Englishdepartment": "Nunavik Police Service", "Frenchdepartment": "Nunavik Police Service", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓄᐊᖓᔪᓂᒃ ᐱᓇᓱᐊᕐᑏᑦ", "salary": "$113,010.80/year", "experience": "5 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Building_Maintenance_Technician_Plumber_E_2023_12.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Building_Maintenance_Technician_Plumber_F_2023_12.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Building_Maintenance_Technician_Plumber_I_2023_12.pdf", "company": "KRG", "title": "Nunavik Police Service", "description": "Description:
The Kativik Regional Government (KRG) is seeking skilled individuals to conduct investigations on a daily basis. Reporting to the Captain, Criminal Investigations, of the Nunavik Police Service (NPS), the Sergeant Investigator directs investigations and carries out or supervises special missions. Duties may include:
-Participating in planning and conducting police investigations.
-Analyzing evidence gathered to reconstruct the sequence of events.
-Preparing an investigation plan based on available data.
-Employing interrogation techniques according to case law and precedents, investigative training standards, or experience in the field.
-Recruiting informants and maintaining contact.
-Participating with the Crown Attorney in court proceedings of cases under investigation by submitting evidence in a chronological and logical manner and by presenting the evidence to the court.
-Maintaining regular communication with police officers coordinating investigations, or team leaders, and providing them with updates on ongoing investigations.
-Maintaining regular communication with all those involved in the investigations.
-Gathering information on crime prevention and investigations involving drug and alcohol smuggling.
-Establishing and maintaining working relationships with the public, socio-economic and community partners, and government agencies.
-Having a comprehensive understanding of the problems caused by the major criminal activities taking place in the territory.
-Overseeing and assisting NPS patrol officers when participating in investigations while respecting the chain of command.
-Maintaining knowledge of case law, as well as legal and judicial documentation, up to date.
-Performing any other task as required by his/her supervisor.

Requirements:
-Meets the minimum requirements to be hired as a police officer in Quebec, in accordance with section 115 of the Police Act (CQLR, c. P-13.1).
-Successful completion of the ENPQ’s Programme de formation initiale en enquête policière (the Quebec police academy’s police investigation basic training program) or meets the equivalency standards established by ENPQ regulations.
-Minimum 5 years experience as an investigator.
-Completion of training in non-suggestive interviewing of children and sexual assault cases is an asset.
-Valid class 4A driver’s licence.
-Excellent oral and written skills in French and English.

Abilities and skills:
The applicant must possess superior teamwork, networking, and relationship-building skills. be able to maintain composure and demonstrate self-control. have strong planning, organizational, and problem-solving skills. be detail-oriented and rigorous. have a capacity for analysis and synthesis. be able to conduct investigations. be capable of developing and preparing evidence and presenting it in court. be familiar with community and cultural issues, policing in general, the intelligence process, conflict management practices and applicable legislation, as well as NPS policies, procedures, and strategies. The applicant must also have excellent interpersonal and communication skills, and be capable of acting ethically, thoroughly, autonomously, and discreetly.

Annual salary:$113,010.80 (2023)

Other benefits:Expense account for the period worked in Nunavik, group insurance, RRSP, employer-paid accommodation when working in Northern villages.

Working schedule:On rotation, 2 weeks’ work in Northern villages (11 hours a day * for 14 days), followed by 2 weeks’ paid leave (average of 38.5 hours a week).

Location:Nunavik, Quebec

Closing Date:January 31, 2024

Applicants who feel they have the required qualifications are invited to submit a letter of application and curriculum vitae to:
Email: HR@nunavikpolice.ca ", "descriptionFr": "Description :
L’Administration régionale Kativik (ARK) est à la recherche de candidats afin de réaliser des enquêtes quotidiennement. Relevant du Capitaine aux enquêtes criminelles du Service de police du Nunavik (SPN), le sergent-enquêteur dirige les enquêtes et exécute ou supervise des missions spéciales. Les tâches peuvent notamment inclure ce qui suit :
-Participer à la planification et à la réalisation d’enquêtes policières .
-Analyser les éléments de preuve recueillis afin de reconstituer le fil des évènements .
-Préparer un plan d’enquête en fonction des données disponibles .
-Suivre les techniques d’interrogatoire selon les précédents jurisprudentiels et les normes de formation relatives aux enquêtes ou l’expérience dans le domaine .
-Recruter des informateurs et maintenir des liens avec eux .
-Participer avec le procureur de la Couronne aux procédures judiciaires des cas faisant l’objet d’une enquête en établissant la preuve de manière chronologique et logique et en présentant des éléments de preuve à la cour .
-Maintenir des communications régulières avec les policiers chargés de coordonner les enquêtes, ou les chefs d’équipe, et leur transmettre des renseignements relatifs au progrès des enquêtes .
-Maintenir des communications régulières avec les personnes impliquées dans les enquêtes .
-Recueillir de l’information sur la prévention de la criminalité et les enquêtes liées au trafic de stupéfiants et la contrebande d’alcool .
-Établir et maintenir des relations de travail avec la population, les partenaires socioéconomiques et communautaires, ainsi que les organismes gouvernementaux .
-Avoir une compréhension globale des problèmes occasionnés par les principales activités criminelles qui ont lieu sur le territoire .
-Encadrer et aider les policiers-patrouilleurs du SPN lorsqu’ils participent à des enquêtes, en prenant soin de respecter la chaîne de commandement .
-Maintenir ses connaissances à jour en ce qui concerne la jurisprudence et la documentation juridique et judiciaire .
-Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Exigences requises :
-Satisfaire aux conditions minimales pour être embauché comme policier au Québec, conformément à l’article 115 de la Loi sur la police (RLRQ, c. P-13.1).
-Avoir réussi le Programme de formation initiale en enquête policière de l’ENPQ ou satisfaire aux normes d’équivalence établies par règlement de l’ENPQ.
-Minimum 5 ans d’expérience à titre d’enquêteur .
-Avoir complété les formations en entrevue non suggestive d’enfant et en agression sexuelle est un atout
-Détenir un permis de conduire valide classe 4A .
-Posséder une excellente connaissance du français et l’anglais à l’orale et à l’écrit.

Aptitudes et compétences :
Le candidat sélectionné doit posséder des compétences supérieures en travail d’équipe, en réseautage et en établissement de relations. Il doit être capable de garder son calme et faire preuve de maîtrise de soi. Il doit avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et de la résolution de problèmes. Il doit avoir un souci du détail, de la rigueur et un esprit d’analyse et de synthèse. En outre, il doit avoir la capacité de réaliser des enquêtes, de développer et de préparer des témoignages et de les présenter en cour. Il doit connaître les enjeux communautaires et culturels, les services de police en général, le processus du renseignement, les pratiques de gestion de conflits et la législation applicable ainsi que les politiques, les procédures et les stratégies du SPN. Le candidat doit avoir beaucoup d’entregent, d’excellentes compétences en communications. Fais preuve d’éthique, de rigueur, d’autonomie et de discrétion.

Salaire annuel :113 010,80 $ (2023)

Autres avantages :Compte de dépenses pour la période travaillée au Nunavik, Assurances collectives, REER, Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques. Horaire de travail :Sur rotation, 2 semaines de travail dans les villages nordiques (11 heures par jour * 14 jours), suivi de 2 semaines de congé payées (moyenne de 38,5 heures par semaine).

Lieu de travail :Nunavik (Québec)

Date de fermeture :31 janvier 2024 Les personnes qui pensent posséder les qualifications requises sont invitées à soumettre une lettre de candidature et un curriculum par courriel :
Courriel : HR@nunavikpolice.ca ", "applyUrl": "https://www.nunavikpolice.ca/en/careers/apply/", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "" }, { "id": 119, "img": "assets/img-9.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "BUILDING MAINTENANCE TECHNICIAN- PLUMBER", "Frenchtitle": "TECHNICIEN D’ENTRETIEN DES BÂTIMENTS – PLOMBIER", "Inuktituttitle": "ᐃᓪᓗᓂᒃ ᓴᓇᒋᐊᓪᓛᕆᔨ- ᐃᒪᕐᑑᑎᓕᕆᔨ", "Englishdepartment": "Municipal Public Works", "Frenchdepartment": "Travaux publics municipaux.", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓄᐊᖓᔪᓂᒃ ᐱᓇᓱᐊᕐᑏᑦ", "salary": "$49,589-$84,336/year", "experience": "5 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Building_Maintenance_Technician_Plumber_E_2023_12.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Building_Maintenance_Technician_Plumber_F_2023_12.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Building_Maintenance_Technician_Plumber_I_2023_12.pdf", "company": "KRG", "title": "BUILDING MAINTENANCE TECHNICIAN- PLUMBER", "description": "The Municipal Public Works Department (MPW) of the KRG is responsible to maintain the organization buildings (offices, police stations, airports, employees housing units, etc.) and to provide technical assistance to the 14 Northern Villages (NVs) in matters related to operation and maintenance of their recreational buildings (arenas, swimming pools, gymnasiums and community centres). Reporting to the Kuujjuaq Maintenance Coordinator of the Building Maintenance Section, the Specialized Building Technician-Plumber performs preventive maintenance and service/repair operations on plumbing systems, fixtures, piping equipment, controls which is used for water, waste, oil, hot liquids in accordance with applicable laws and regulations.

DUTIES:
• Complete timely inspections, test and accurately report equipment defects or deficiencies on a daily basis.
• Perform scheduled maintenance service and repairs to plumbing and oil heating systems and fixtures.
• Clean, adjust, test and repair oil heating appliances.
• Install, alter and modify drainage waste and vent systems.
• Provide input for the planned and scheduled work.
• Assist with the scoping, estimating, planning and execution of new work projects.
• Ensure all installations, repairs and maintenance meet the requirements of the appropriate codes.
• Complying with safety rules.
• Perform general building maintenance and repairs.
• Perform any other duty requested by his/her supervisor.



QUALIFICATIONS:
• Possess a vocational certificate as a Journeyman Plumber.
• Have a valid class-5 driver’s licence.
• Minimum of five to eight years of relevant building-systems maintenance experience emphasis with oil heating systems.
• Knowledge of basic HVAC equipment.
• Ability to read drawings and schematics.
• Capacity to plan work, meet deadlines as well as make emergency operational decisions.
• Ability to summarize, simplify and transmit information about Plumbing principles.
• Demonstrated good professional conduct as well as being reliable, autonomous and possess a great sense of initiative.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French
• Be willing to travel in Nunavik occasionally.
• Possess excellent analysis and problem-solving skills.
• Ability to work independently as well as in a team. **Technicians are subject to a schedule of 35 hours per week and after hours on call schedule.

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Minimum $49 589 maximum $84 336 annually (Class 8) Other benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually.
Food allowance: minimum $3 707 annually.
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually. Group benefits including
Simplified Pension Plan.
Vacation: 20 days annually. Statutory holidays:19 days including 10 during the Christmas period ", "descriptionFr": "Le Service des travaux publics municipaux de l’ARK est responsable de l’entretien des bâtiments de l’organisation (bureaux, postes de police, aéroports, logements des employés, etc.) et d’apporter une assistance technique aux 14 villages nordiques (VN) en ce qui concerne le fonctionnement et l’entretien de leurs bâtiments de loisirs (arénas, piscines, gymnases et centres communautaires). Relevant du coordonnateur de l’entretien de Kuujjuaq de la section de l’entretien des bâtiments, le technicien spécialisé en bâtiment – plombier effectue l’entretien préventif et les opérations d’entretien et de réparation des systèmes de plomberie, des appareils sanitaires, des équipements de tuyauterie, des commandes qui sont utilisés pour l’eau, les déchets, l’huile, les liquides chauds, conformément aux lois et règlements applicables.

TÂCHES :
• Effectuer des inspections dans les délais, vérifier et signaler quotidiennement avec précision les défauts ou les défaillances des équipements.
• Effectuer l’entretien régulier ainsi que les réparations aux systèmes et appareils de plomberie et de chauffage au mazout.
• Nettoyer, régler, vérifier et réparer les appareils de chauffage au mazout.
• Installer, adapter et modifier les systèmes d’évacuation des déchets et de ventilation.
• Formuler des commentaires concernant les travaux prévus.
• Aider à la définition de la portée, à l’estimation des coûts, à la planification et à l’exécution de nouveaux projets de travail.
• Veiller à ce que toutes les installations, les réparations et l’entretien répondent aux exigences des codes appropriés.
• Respecter les règles de sécurité.
• Effectuer l’entretien général des bâtiments et les réparations.
• Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur.

COMPÉTENCES REQUISES :
• Être titulaire d’un certificat d’études professionnelles à titre de compagnon plombier.
• Avoir un permis de conduire de classe 5 valide.
• Un minimum de cinq (5) à huit (8) ans d’expérience pertinente dans l’entretien des systèmes de bâtiment, en particulier des systèmes de chauffage à l’huile.
• Connaissance des équipements CVCA de base.
• Capacité à lire des plans et des schémas.
• Capacité à planifier les travaux, à respecter les délais ainsi qu’à prendre des décisions opérationnelles d’urgence.
• Capacité à résumer, simplifier et transmettre des renseignements sur les principes de la plomberie.
• Faire preuve d’un comportement professionnel et être fiable, autonome et avoir un bon sens de l’initiative.
• Connaissance pratique d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral et à l’écrit : inuktitut, anglais ou français.
• Être prêt à voyager au Nunavik à l’occasion.
• Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe. **Les techniciens travaillent selon un horaire de 35 heures par semaine et sont sur appel en dehors des heures de travail.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Minimum 49 589 $ et maximum 84 336 $ par an (classe 8) Autres avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an.
Allocation alimentaire : minimum de 3 707 $ par an. Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année.
Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié.
Vacances : 20 jours par an.
Jours fériés : 19 jours, dont 10 jours pendant la période des fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "" }, { "id": 113, "img": "assets/img-3.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "Airport Response Specialist", "Frenchtitle": "Spécialiste en intervention aéroportuaire", "Inuktituttitle": "ᒥᕝᕕᒥ ᐅᐃᒪᓇᕐᑐᓕᕆᔨ", "Englishdepartment": "Transportation", "Frenchdepartment": "Transportation", "Inuktitutdepartment": "ᐃᑯᒪᐅᑎᓐᓂᐊᑎ", "salary": "$56,763-$97,171/year", "experience": "3 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Airport_Response_Specialist_12_2023_E.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Airport_Response_Specialist_12_2023_F.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Airport_Response_Specialist_12_2023_I.pdf", "company": "KRG", "title": "Airport Response Specialist", "description": "Under the supervision of the Assistant Director, works as a rapid response specialist responding to staffing deficiencies at Northern Village airports. Providing support for airports radio communications, weather observing/reporting, and runway maintenance by following various operational directives and procedures to ensure the operational integrity of the airports and their various systems.

Duties include but are not limited to:
• Adding visual hourly weather observations to Human Weather Observation System (HWOS) data that is transmitted electronically to Nav Canada.
• Communicating with pilots and vehicle operators on local weather conditions, air traffic, runway conditions, emergency situation and other information, as requested or required.
• Inspecting runways and reporting runway surface conditions during winter operations.
• Providing on-site re-certification training to Observer/Communicators.
• Providing training and certification on Restricted Radio Operators License (aeronautical) to all Transportation Department staff.
• Identifying and reporting safety issues through the Safety Management System (SMS).
• Providing airport related training in all Nunavik communities.
• Responding to and managing emergencies, wildlife, and environmental issues with colleagues, air operators, and community organizations
• Documenting and reporting air traffic, airport activities, wildlife, and more.
• And other airport activities as required.

Requirements:
• Possesses Certification as Observer/Communicator or equivalent experience
• Has 3 or more years of experience in the position of a Flight Service Specialist or Observer/Communicator conducting weather observations and air traffic advisory service.
• Is knowledgeable of Safety Management Systems and is proactive in identifying and reporting safety risks.
• Is Knowledgeable of procedures to draft, issue, revise, and remove Notice to Airmen (NOTAMs)
• Has a valid Restricted Radio Operator’s License from Industry Canada.
• Is able to work long hours alone and under stress.
• Travel frequently (>90%) in the Nunavik region (North of 55th parallel in Quebec) with short notice.
• Demonstrates a high standard of dependability, reliability, safety, good judgement, planning and problem solving skills.
• Is proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).
• Has a valid provincial or territorial driver’s license.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French
• A post-secondary training in instructional methods - is an asset.

Place of work: Rotation 6-3 or 4-2: 6 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 3 weeks paid leave (35 hours weekly) or 4 weeks working in the Northern Villages, followed by 2 weeks paid leave.
Salary: Min.: $56 763– Max. $97 171 yearly (Class 9)
Other benefits:
Lodging paid while working in the northern villages. Meals and expenses paid while travelling in Nunavik.
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee Group insurance
Vacation: 20 days/year Statutory holidays: 19 days including 10 days over the Christmas holidays.

Please send your resume before 5pm December 20th 2023 ", "descriptionFr": "aéroportuaire est appelé à intervenir rapidement afin de suppléer au manque d’effectif dans les aéroports situés dans les villages nordiques. Le titulaire du poste offre du soutien dans les domaines des communications radio des aéroports, des observations météorologiques et de la production des rapports afférents ainsi que de l’entretien des pistes conformément aux diverses directives et procédures opérationnelles visant à assurer l’intégrité opérationnelle des aéroports et de leurs systèmes.

Le titulaire du poste s’acquitte notamment des tâches suivantes :
• Ajouter des observations météorologiques visuelles horaires aux données du système d’observations météorologiques humaines qui sont transmises électroniquement à NAV CANADA.
• Communiquer avec les pilotes et les opérateurs de véhicules pour leur transmettre des renseignements sur les conditions météorologiques locales, le trafic aérien, l’état des pistes, toute situation d’urgence ou tout autre renseignement demandé ou requis.
• Inspecter les pistes et communiquer les renseignements concernant l’état de la surface des pistes en hiver.
• Fournir sur place une formation de requalification aux observateurs-communicateurs.
• Offrir la formation donnant droit au certificat restreint d’opérateur radio (compétence aéronautique) à tous les employés du Service des transports de l’ARK.
• Déceler tout problème de sécurité et produire les rapports afférents par l’entremise du système de gestion de la sécurité.
• Offrir de la formation liée aux activités aéroportuaires dans toutes les communautés du Nunavik.
• Intervenir et assurer la gestion lors de situations d’urgence et d’enjeux liés à la faune et à l’environnement avec des collègues, des exploitants aériens et des organismes dans les communautés.
• Recueillir des renseignements sur le trafic aérien, les activités aéroportuaires, la faune, etc., et produire les rapports afférents.
• Exécuter d’autres tâches liées aux activités aéroportuaires, au besoin.

La personne sélectionnée devra :
• Posséder une certification de spécialiste d’information de vol ou d’observateur-communicateur.
• Compter au moins trois années d’expérience en tant que spécialiste d’information de vol ou d’observateur-communicateur dans un service consultatif de circulation aérienne.
• Bien connaître les systèmes de gestion de la sécurité et agir de façon proactive pour déceler et signaler tout risque à la sécurité.
• Bien connaître les procédures de rédaction, de diffusion, de révision et de retrait des avis aux navigants (NOTAM).
• Posséder un certificat restreint d’opérateur radio valide d’Industrie Canada.
• Être capable de travailler seul pendant de longues heures et dans des situations stressantes.
• Pouvoir se déplacer fréquemment au Nunavik (> de 90 % du temps) avec peu de préavis.
• Faire preuve d’une grande fiabilité et avoir un grand souci de la sécurité, avoir un bon jugement et posséder des compétences en planification et en résolution de problèmes.
• Avoir une très bonne connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français.
• Avoir suivi une formation postsecondaire en méthode d’enseignement est un atout.

Lieu de travail: Rotation 6-3 ou 4-2 6 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 3 semaines de congé payées (35 heures par semaine) ou 4 semaines de travail dans les villages nordiques suivies de 2 semaines de congé payées
Salaire : Minimum de 56 763 $ et maximum de 97 171 $ par année (classe 9).
Avantages : Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques. Frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik Régime de retraite simplifié : 6 % par l’employeur et 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.

Veuillez faire parvenir votre CV avant 17h le 20 Décembre 2023, à : ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Nunavik, Canada", "deadline": "December 20, 2023" }, { "id": 112, "img": "assets/img-2.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "ELECTRICIAN", "Frenchtitle": "ÉLECTRICIEN", "Inuktituttitle": "ᐃᑯᒪᐅᑎᓐᓂᐊᑎ", "Englishdepartment": "Transportation", "Frenchdepartment": "Transportation", "Inuktitutdepartment": "ᐃᑯᒪᐅᑎᓐᓂᐊᑎ", "salary": "$49,589-$84,336/year", "experience": "no exp required.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Electrician_Rotation_Dec23_E_2nd_posting.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Electrician_Rotation_Dec23_FR_2nd_posting.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Electrician_Rotation_Dec23_I_2nd_posting.pdf", "company": "KRG", "title": "ELECTRICIAN", "description": "Reporting to the Coordinator Infrastructure and Projects and working closely with the Assistant Director, the electrician's responsibilities include:
• Carry out maintenance on all electrical wiring systems and devices, including airport-related facilities.
• Troubleshoot and repair electrical wiring systems and devices.
• Refurbish existing facilities or extend their operational lifespan by installing new electrical devices.
• Verify malfunctioning equipment with testing devices, including ammeters and voltmeters.
• Inspect electrical equipment including motors, generators and circuit breakers for faults, as well as locate breakdowns and identify causes.
• Install power and control cables.
• Analyse, locate and resolve breakdowns with programmable controllers.
• Repair and replace electrical, mechanical, air-powered and hydraulic parts.
• Update existing drawings.
• Participate in the start-up and implementation of electrical and mechanical projects.
• Participate in the preparation and implementation of the preventive maintenance program and keep appropriate records.
• Inform his/her coordinator of all faults and equipment breakdowns, and make recommendations.
• Comply with safety rules.
• Plan workflow and comply with deadlines.
• Perform any other duty or other related task requested by his/her supervisor.
• Advise Transportation Department staff on various subjects related to electricity.
• Take operational decisions in emergencies. Knowledge: .
• Thorough knowledge of electricity and electronics theories, principles and practices as applied in industrial and commercial settings.
• Knowledge of maintenance practices and usage of test equipment such as oscilloscopes, cable fault locators, voltmeters and ammeters.
• Knowledge of alternating and direct current (AC and DC).
• Knowledge of theories and principles of electrical production of emergency power by diesel generator.
• Knowledge of electrical safety principles.


The selected candidate must:
• Possess a pertinent vocational or college studies diploma. Solid work experience will also be taken into account.
• Airport/airfield lighting systems experience is a definite asset.
• Have a valid electrician's license (class C) and a valid driver's license.
• Good communication and writing skills in at least two of the following languages: Inuktitut, English or French.
• Be prepared to travel throughout the 14 airports in Nunavik.
• Work experience north of the 55th parallel is a definite asset. Work schedule and place of work:

The selected candidate will work on a rotation schedule of six weeks work in the northern villages followed by three weeks paid leave (52.5 hours weekly) or four weeks work in the northern villages followed by two weeks paid leave.

Salary: Minimum $49 589 /year. maximum $84 336 /year (Class 8)
Other benefits:
• Lodging and boarding when traveling in other communities paid by the Employer, meal and incidental expenses while traveling in Nunavik.
• Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee
• Group Insurance.
• Vacations : 20 days.
• Statutory Holidays: 18 days ", "descriptionFr": "Relevant du coordonnateur, Infrastructures aéroportuaires du Service des transports de l’ARK et travaillant en étroite collaboration avec le directeur adjoint, l’électricien devra notamment s’acquitter des tâches suivantes :
• Faire l’entretien de tous les systèmes de câblage et appareils électriques, incluant toutes les installations liées aux aéroports.
• Diagnostiquer les pannes et réparer les systèmes de câblage et les appareils électriques.
• Remettre en état des installations existantes ou prolonger leur durée de vie utile en installant de nouvelles composantes électriques.
• Vérifier les équipements défectueux à l’aide de divers appareils tels que des ampèremètres et des voltmètres.
• Inspecter les équipements électriques tels que des moteurs, des groupes électrogènes et des disjoncteurs, localiser les défectuosités et les pannes et en identifier les causes.
• Installer des câbles d’alimentation et des câbles de commande.
• Analyser, localiser et réparer les pannes de contrôleurs programmables.
• Réparer et remplacer des pièces électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
• Mettre à jour les schémas existants.
• Participer au démarrage et à la réalisation de projets électriques et mécaniques.
• Participer à la préparation et à la réalisation du programme d’entretien préventif et tenir à jour des dossiers à cet effet.
• Informer le coordonnateur de toute défectuosité ou panne et lui faire des recommandations.
• Respecter les règles de sécurité.
• Planifier la charge de travail et respecter les délais.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur.
• Conseiller le personnel du Service des transports sur diverses questions relatives à l’électricité.
• Prendre des décisions opérationnelles en cas d’urgence.

Connaissances :
• Connaissances approfondies des théories, des principes et des pratiques électriques et électroniques appliqués dans des contextes industriel et commercial.
• Connaissances des pratiques d’entretien et de l’utilisation d’appareils tels que des oscilloscopes, des appareils de localisation de dérangement de câble, des voltmètres et des ampèremètres.
• Connaissance du courant alternatif et du courant continu (CA et CC).
• Connaissances des théories et des principes de la production d’électricité par un groupe électrogène d’urgence alimenté au diesel.
• Connaissances des principes de sécurité électrique.

Le candidat sélectionné doit :
• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine pertinent. Une solide expérience de travail sera également prise en considération.
• Expérience des systèmes d’éclairage des aéroports et des aérodromes est un atout certain.
• Être titulaire d’un certificat de compétence en électricité (classe C) et d’un permis de conduire valide.
• Posséder de bonnes compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français.
• Être disposé à voyager dans les 14 aéroports du Nunavik.
• Une expérience de travail au nord du 55e parallèle est un atout certain.

Horaire et lieu de travail : Des périodes de six semaines consécutives de travail dans les villages nordiques, suivies de trois semaines de congé payé (52,5 heures/semaine) ou de quatre semaines de travail dans les villages nordiques, suivies de deux semaines de congé payé.

Salaire : Minimum de 49 589 $ et maximum de 84 336 $ par année (classe 8). Autres avantages :
• Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques, frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik.
• Régime de retraite simplifié : 6 % par l’employeur et 4 % par l’employé.
• Assurance collective.
• Vacances : 20 jours.
• Jour fériés : 18 jours. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Nunavik, Canada", "deadline": "December 19, 2023" }, { "id": 111, "img": "assets/img-1.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "COORDINATOR, INFRASTRUCTURE AND SPECIAL PROJECTS", "Frenchtitle": "COORDONNATEUR-TRICE, INFRASTRUCTURE ET PROJETS SPÉCIAUX", "Inuktituttitle": "ᐊᑕᐅᑦᓯᑰᕐᑎᓯᔨ, ᓇᑉᐸᑎᕐᓯᒪᔪᓕᕆᓂᕐᕐᓂᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᑦᔨᐅᖏᑦᑐᓂᒃ ᐱᓇᓱᒐᑦᓴᓕᕆᓂᕐᒥᒃ", "Englishdepartment": "Transportation", "Frenchdepartment": "Transportation", "Inuktitutdepartment": "ᐃᑯᒪᐅᑎᓐᓂᐊᑎ", "salary": "$78,957-$108,564/year", "experience": "5 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Coordinator_Infrastructure_and_Special_Projects_11_2023_E.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Coordinator_Infrastructure_and_Special_Projects_11_2023_F.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Coordinator_Infrastructure_and_Special_Projects_11_2023_I.pdf", "company": "KRG", "title": "COORDINATOR, INFRASTRUCTURE AND SPECIAL PROJECTS", "description": "Reporting to the Assistant Director Airport Administration, Transportation Department, the Coordinator Infrastructure and Special Projects is responsible for the organization and monitoring of Airport Infrastructures, Marine Ports, Mobile Equipment and Associated Capital and Improvement Projects. The following description of work describes but is not limited to the responsibilities of the position:

• Contribute to the preparation of plans and specifications in various projects in providing to Ministère des Transports (MTQ) comments on projects at all stages of the process.
• Contribute to the feasibility analyses and studies on airport improvement projects according to Transport Canada regulations.
• Evaluate the additional human, technical and financial resources needed for each projects in order to update the Sivunirmut Agreement (Block funding).
• Develop and implement the Plan of Construction Operation (PCO) approved by Transport Canada.
• Ensure that all projects are free of deficiencies and completed according to the plans and specifications.
• Negotiate and prepare the renewal of leases and/or contracts for buildings and facilities owned by Transport Canada and the MTQ.
• Assist the Assistant Director Airport Administration, in training and coaching of new management employees.
• Participate as required in the committee meetings that are held with MTQ.
• Manage and coordinate Capital Projects assigned to the Transportation Department.
• Manage and control facilities maintenance by other departments.
• Manage the facilities maintenance of 14 airports including airfield electrical maintenance, vehicle maintenance and procurement.
• Develop and manage Transport Department Capital projects. Participate, provide input and oversee MTQ and Transport Canada capital projects on behalf of the KRG.
• Coordinate and Schedule Rotational Mechanics and Electricians



QUALIFICATIONS:
• University degree in a related field, exceptional relevant work experience may be considered.
• At least five years’ experience in Airport Operations including facilities management.
• Engineering Graduate in Mechanical Electrical or Structural Engineering may be considered.
• Experience in project management may be considered an asset.
• Written and oral working knowledge of English and French, Inuktitut will be considered an asset.
• Very good working knowledge of the Microsoft Office Suite.
• Good knowledge of Computer Aided Design (CAD) program.
• Excellent analytical, organization and decision making skills.
• Good knowledge of Transport Canada regulations (TP312, CAR, SMS) considered an asset.
• Availability to travel throughout the Nunavik territory

Place of employment: Rotation 2-2: 2 weeks work in the North – 2 weeks work at home
Salary: Minimum $78 957.06/year. maximum $108 564.82/year
Benefits: Lodging paid while working in the northern villages Meals and expenses paid while travelling in Nunavik Group benefits including
Simplified Pension Plan and
Group Insurance.
Vacation: 30 days/year
Statutory Holidays: 19 days including 10 during Christmas holidays ", "descriptionFr": "Sous la responsabilité du directeur adjoint de l’administration aéroportuaire du Service des transports, le coordonnateur ou la coordonnatrice des infrastructures et des projets spéciaux est chargé de l’organisation et du suivi des infrastructures aéroportuaires, des ports maritimes, des équipements mobiles et des projets d’immobilisations et d’amélioration associés. La description de travail suivante décrit, sans s’y limiter, les responsabilités du poste :

• Contribuer à la préparation des plans et devis descriptifs dans divers projets en fournissant au ministère des Transports (MTQ) des commentaires sur les projets à toutes les étapes du processus.
• Contribuer aux analyses et études de faisabilité des projets d’amélioration des aéroports conformément à la réglementation de Transports Canada.
• Évaluer les ressources humaines, techniques et financières supplémentaires nécessaires pour chaque projet afin de mettre à jour l’Entente Sivunirmut (financement global).
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’opération de construction (POC) approuvé par Transports Canada.
• S’assurer que tous les projets sont exempts de déficiences et achevés conformément aux plans et aux devis descriptifs.
• Négocier et préparer le renouvellement des baux ou des contrats pour les immeubles et les installations appartenant à Transports Canada et au MTQ.
• Assister le directeur adjoint de l’administration aéroportuaire, dans la formation et l’encadrement des nouveaux employés de la direction.
• Participer, au besoin, aux réunions du comité qui se tiennent avec le MTQ.
• Gérer et coordonner les projets d’immobilisations assignés au Service des transports.
• Gérer et contrôler l’entretien des installations par d’autres services.
• Gérer l’entretien des installations de 14 aéroports, y compris l’entretien électrique des aérodromes, l’entretien des véhicules et les achats.
• Élaborer et gérer les projets d’immobilisations du Service des Transports. participer aux projets d’immobilisations du MTQ et de Transports Canada, y contribuer et les superviser au nom de l’ARK.
• Coordonner et établir le calendrier des mécaniciens et des électriciens en rotation.



QUALIFICATIONS :
• Diplôme universitaire dans un domaine connexe, une expérience de travail exceptionnelle pourrait également être prise en considération.
• Au moins cinq ans d’expérience dans les opérations aéroportuaires, y compris la gestion des installations.
• Un diplôme d’ingénieur en génie mécanique, électrique ou structurel pourrait être pris en considération.
• Une expérience en gestion de projet pourrait être considérée comme un atout.
• Connaissance pratique écrite et orale de l’anglais et du français, l’inuktitut sera considéré comme un atout.
• Bonne connaissance pratique de la suite Office de Microsoft.
• Bonne connaissance du programme de conception assistée par ordinateur (CAO).
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision.
• Bonne connaissance des règlements de Transports Canada (TP312, RAC, SGS) considérée comme un atout.
• Disponibilité à voyager dans tout le territoire du Nunavik.

Lieu de travail : Rotation 2-2: 2 semaines de travail au Nord – 2 semaines de travail à la maison
Salaire : Minimum de 78 957.06 $ par an. maximum de 108 564.82 $ par an
Avantages sociaux : Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques. Frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik
Assurance collective et régime de retraite
Vacances : 30 jours par année
Jours fériés : 19 jours dont 10 pendant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Nunavik, Canada", "deadline": "December 15, 2023" }, { "id": 110, "img": "assets/img-1.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "NUNAVIK PARKS SAFETY TECHNICIAN", "Frenchtitle": "TECHNICIEN(NE) EN SÉCURITÉ, PARCS DU NUNAVIK", "Inuktituttitle": "", "Englishdepartment": "Renewable Resources", "Frenchdepartment": "Service des ressources renouvelables", "Inuktitutdepartment": "ᓄᑕᐅᓯᓕᑎᕈᓐᓇᑐᓕᕆᓂᕐᒧᑦ, ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᕐᒧᑦ", "salary": "$58,466-$100,085/year", "experience": "2 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Nunavik_Parks_Safety_Technician_E_2024_Revised_open_posting.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Nunavik_Parks_Safety_Technician_F_2024_Revised_open_posting.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Nunavik_Parks_Safety_Technician_I_2024_Revised_open_posting.pdf", "company": "KRG", "title": "NUNAVIK PARKS SAFETY TECHNICIAN", "description": "Under the supervision of the Assistant Director Parks Operations of the Renewable Resources, Environment, Lands and Parks Department, the Nunavik Parks Safety Technician is responsible for the implementation of the Parks Safety, Health, and Ergonomics Programs. This includes, but is not limited to:
• Develop, promote, and deliver public safety and prevention programs to the Parks staff and visitors.
• Ensure security and emergency preparedness procedures are implemented for employees and visitors.
• Organize or deliver safety trainings for employees (WHMIS, Off road vehicle, Wilderness and remote First aid, White water rafting, Boat safety, Emergency preparedness plan, AVOP, etc.).
• Inspect, test, and evaluate workplace environments, equipment, and practices to ensure they follow safety standards and government regulations.
• Conduct periodic assessments and job-safety analyses of the workplace to identify the existence of hazards and risks to workers.
• Plan a safety and prevention schedule for all Parks.
• Educate Parks workers and visitors about workplace safety.
• Demonstrate the correct use of safety equipment.
• Investigate incidents and accidents to identify what caused them and how they might be prevented in the future.
• Implement the residual material management plan in collaboration with colleagues from maintenance, infrastructure, conservation, and education.
• Perform any other related duties as required.

Qualifications required:
• The qualified candidate will have a bachelor’s degree in industrial safety or a combination of education and experience.
• Have a minimum of two years related experience in outdoor adventures or parks is an asset.
• Must possess or an ability to secure their Health & Safety certification.
• Must possess superior level of computer literacy especially, work processing, spreadsheets, presentation software and research engine & tools.
• Have excellent organizational, analytical, problem-solving, and communications skills (verbal and written).
• Must possess strong presentation skills.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French
• Ability to travel frequently in Nunavik. Work experience north of the 55th parallel is a definite asset.

Place of work: Nunavik, Québec
Salary: Minimum of $58 466 to maximum of $100 085 per year (Class 9)
Benefits:
Cost of living differential: Minimum of $8 500/year
Food allowance: Minimum of $3 707/year
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays. ", "descriptionFr": "Sous la supervision du directeur adjoint des opérations des parcs du Service des ressources renouvelables, de l’environnement, du territoire et des parcs, le technicien en sécurité de Parcs Nunavik est responsable de la mise en oeuvre des programmes de sécurité, de santé et d’ergonomie des parcs. Ces responsabilités comprennent les suivantes, sans toutefois s’y limiter :
• Élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre des programmes de sécurité publique et de prévention à l’intention du personnel des parcs et des visiteurs.
• Veiller à ce que des procédures de sécurité et de préparation aux situations d’urgence soient mises en oeuvre pour les employés et les visiteurs.
• Organiser ou dispenser des formations à la sécurité pour les employés (SIMDUT, véhicules hors route, premiers secours en milieu sauvage et isolé, descente en eaux vives, sécurité nautique, plan de préparation aux situations d’urgence, Programme pour l’obtention du permis d’exploitation de véhicules côté piste, etc.).
• Procéder à l’inspection, à l’essai et à l’évaluation des environnements, des équipements et des pratiques sur le lieu de travail pour s’assurer qu’ils respectent les normes de santé et de sécurité et les règlements gouvernementaux.
• Effectuer des évaluations périodiques et des analyses de la sécurité du travail sur le lieu de travail afin de déceler les dangers et les risques pour les travailleurs.
• Planifier un calendrier de sécurité et de prévention pour tous les parcs.
• Sensibiliser les employés des parcs et les visiteurs à la sécurité sur le lieu de travail.
• Démontrer l’utilisation adéquate des équipements de sécurité.
• Enquêter sur les incidents et les accidents afin d’en déterminer les causes et les moyens de les prévenir à l’avenir.
• Mettre en oeuvre le plan de gestion des matières résiduelles en collaboration avec les collègues de l'entretien, de l'infrastructure, de la conservation et de l'éducation.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire.

Qualifications requises
• Le candidat qualifié doit être titulaire d’un baccalauréat en sécurité industrielle ou offrir une combinaison d’études et d’expérience.
• Le fait de compter au moins deux ans d’expérience dans le domaine des aventures en plein air ou des parcs est un atout.
• Doit posséder ou être en mesure d’obtenir sa certification en matière de santé et de sécurité.
• Doit posséder un niveau supérieur de connaissances informatiques, notamment en matière de traitement du travail, de feuilles de calcul, de logiciels de présentation et de moteurs et d’outils de recherche.
• Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’analyse, de résolution de problèmes et de communication (verbale et écrite).
• Le candidat doit posséder de solides compétences en matière de présentation.
• Connaissance pratique d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral : inuktitut, anglais et français.
• Être disposé à voyager fréquemment au Nunavik. Une expérience professionnelle au nord du 55e parallèle est un atout.

Lieu de travail : Nunavik (Québec)
Salaire : Minimum de 58 466 $ et maximum de 100 085 $ par année (classe 9).
Avantages sociaux* :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 3 707 $ par année.
Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne par année. Régime de retraite simplifié : 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours.
Jours fériés : 20 jours incluant 10 jours durant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Nunavik, Canada", "deadline": "" }, { "id": 109, "img": "assets/img-10.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "ADMINISTRATIVE TECHNICIAN", "Frenchtitle": "TECHNICIEN EN ADMINISTRATION", "Inuktituttitle": "ADMINISTRATIVE TECHNICIAN", "Englishdepartment": "Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department", "Frenchdepartment": "Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale", "Inuktitutdepartment": "ᐱᖁᔭᑎᒍᑦ, ᐃᓅᓯᒃᑯᑦ-ᐱᖁᔭᕐᑎᒎᕐᓂᒧᑦ ᓄᓇᓕᓐᓂᓗ ᑲᒪᒋᔭᖃᕆᐊᖃᕐᓂᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$38,651-$62,638/year", "experience": "2 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Administrative_Technician_E_2nd_posting.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Administrative_Technician_FR_2nd_posting.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Administrative_Technician_E_2nd_posting.pdf", "company": "KRG", "title": "ADMINISTRATIVE TECHNICIAN", "description": "Under the supervision of the Director of the Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department, the Administrative Technician is responsible for the following duties:

SPECIFIC DUTIES:

• Prepare, process and follow-up on requisition forms and purchase orders.

• Receive and compile travel expense claims.

• Organize archives and keep paper and computerized filing systems up to date.

• Compile statistics and process data and offence statements in the Office Management Bureau (OMB) database.

• Update resolutions and ordinances binders, as well as legal and regulation codes.

• Draft, type, format, bind, copy and proof-read letters or other documents.

• Manage all department correspondence.

• Follow up with winning tenderers and the Northern villages with reference to their purchases to ensure that all the paperwork has been completed.

• Maintain office supplies stocks.

• Update insurance list for the KRG, the Northern villages and the Childcare Centres.

• Attend and draft minutes of the Legal Department meetings.

• Prepare work-related travel requests for department employees, including travel for the itinerant court in Nunavik, vocational training, etc..

• Assist the Coordinator, Socio-Judicial Services with planning of the socio-judicial team's travels for the itinerant court in Nunavik, compiling statistics, organizing trainings/meetings related to socio-judicial activities, etc.

• Perform other related duties as requested. POSITION

REQUIREMENTS:

• Vocational diploma in legal/secretarial studies or in another relevant field.

• Minimum of two (2) years of relevant experience, preferably in a legal and/or judicial setting.

• Excellent oral and written communication skills in English and French. knowledge of Inuktitut is an asset.

• Ability to work under pressure and respect deadlines.

• Able to treat confidential information.

• Very organized, meticulous and reliable.

• Excellent knowledge of Microsoft Office Suite, various software (File Maker Pro) and proficiency in the use of Internet and Intranet.

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Min. $38 651 yearly – Max. $62 638 a year (Class 5)
Benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually
Food allowance: minimum $3 453 annually
Annual leave trips: minimum 3
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee Group insurance
Vacation: 20 days annually Statutory holidays: 20 days including 10 during the Christmas period ", "descriptionFr": "Relevant du directeur du Service juridique, sociojudiciaire et de gestion municipale, la technicienne administrative ou le technicien administratif devra s’acquitter des tâches suivantes :

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

• Préparer, traiter et assurer le suivi des formulaires de demande et des bons de commande.

• Recevoir et compiler les demandes de remboursement de frais de déplacement.

• Organiser les archives et tenir à jour les systèmes de classement papier et informatique.

• Compiler des statistiques et traiter les données et les relevés d’infraction dans la base de données du Bureau de gestion des infractions (BGI).

• Mettre à jour les classeurs de résolutions et d’ordonnances, ainsi que les codes juridiques et réglementaires.

• Rédiger, taper, mettre en forme, relier, copier et relire des lettres ou d’autres documents.

• Gérer toute la correspondance du Service.

• En collaboration avec les adjudicataires retenus et les villages nordiques, assurer le suivi en ce qui concerne leurs achats afin de veiller à ce que toutes les formalités administratives aient été remplies.

• Maintenir les stocks de fournitures de bureau.

• Mettre à jour la liste d’assurance pour l’ARK, les villages nordiques et les centres de services de garde à l’enfance.

• Assister aux réunions du Service juridique et en rédiger les procès-verbaux.

• Préparer les demandes de déplacement liées au travail pour les employés du service, y compris les déplacements pour la cour itinérante au Nunavik, la formation professionnelle, etc.

• Assister le coordinateur des services sociojudiciaires dans la planification des déplacements de l’équipe sociojudiciaire pour la cour itinérante au Nunavik, la compilation de statistiques, l’organisation de formations ou réunions liées aux activités sociojudiciaires, etc.

• Effectuer toute autre tâche connexe.



QUALIFICATIONS :

• Diplôme de formation professionnelle en droit/secrétariat ou dans un autre domaine pertinent.

• Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente, de préférence dans un cadre juridique ou judiciaire.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais, et connaissances de l’inuktitut, un atout.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Capable de traiter des renseignements confidentiels.

• Sens de l’organisation, être méticuleux et fiable.

• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, de divers logiciels (File Maker Pro) et maîtrise de l’Internet et de l’intranet.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Min. 38 651 $ par an – max. 62 638 $ par an (Classe 5)
Avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an.
Allocation alimentaire : minimum de 3 453 $ par an.
Allocation de voyages annuels : minimum de trois. Régime de retraite simplifié : 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par an.
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant la période de Noël. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "December 24, 2023" }, { "id": 108, "img": "assets/img-9.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "LEGAL ADVISOR - MUNICIPAL", "Frenchtitle": "CONSEILLER OU CONSEILLÈRE JURIDIQUE – MUNICIPAL", "Inuktituttitle": "LEGAL ADVISOR - MUNICIPAL", "Englishdepartment": "Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department", "Frenchdepartment": "Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale", "Inuktitutdepartment": "ᐱᖁᔭᑎᒍᑦ, ᐃᓅᓯᒃᑯᑦ-ᐱᖁᔭᕐᑎᒎᕐᓂᒧᑦ ᓄᓇᓕᓐᓂᓗ ᑲᒪᒋᔭᖃᕆᐊᖃᕐᓂᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$55,932-$95,972/year", "experience": "2 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Legal_Advisor_Municipal_2023_E.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Legal_Advisor_Municipal_2023_F.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Legal_Advisor_Municipal_2023_E.pdf", "company": "KRG", "title": "LEGAL ADVISOR - MUNICIPAL", "description": "Under the supervision of the Assistant Director of the Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department, the responsibilities of the Legal Advisor includes, without being limited to, the following: SPECIFIC DUTIES:

• Assist and provide legal technical assistance to the 14 Northern villages in Nunavik.

• Draft legal documents such as calls for tenders, contracts, by-laws, resolutions and any other documents for the Northern villages.

• Participate in the preparation of calls for tenders for the Northern villages and determine if received tenders are compliant.

• Draft legal opinions on various legal topics as required by the Northern Villages.

• Provide legal assistance during municipal elections.

• Facilitate and coordinate capacity-building activities for the Northern villages.

• Follow up on litigation files involving the Northern villages.

• Assist with insurance claims for the Northern villages and participate in the renewal of their insurance policies every year.

• Manage the Offence Management Bureau, on behalf of the Northern villages, process their statements of offences and act as their attorney before the court.

• Establish and maintain positive relationships with the representatives of the Northern villages.

• Perform other related duties as requested. POSITION

REQUIREMENTS:

• Member of the Barreau du Québec.

• Minimum of two (2) years of law practice, preferably in the municipal sector.

• Demonstrated leadership, organizational skills and initiative.

• Excellent problem solving, decision making, communication and analytical skills.

• Excellent oral and written communication skills in both English and French. knowledge of Inuktitut is an asset.

• Ability to work under pressure and respect deadlines.

• Be willing and available to travel in Nunavik and outside the region.

• Past work experience in a cross-cultural environment, preferably with native communities, will be considered as an asset.

• Proficient in the Microsoft Office Suite as well as other relevant software.

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Min. $55 932.70 yearly – Max. $95 972.63 a year (Class 10)
Benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually
Food allowance: minimum $3 707 annually
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually.
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days
Statutory Holidays: 19 days including 10 during Christmas holidays ", "descriptionFr": "Relevant du directeur adjoint du Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale, le conseiller ou la conseillère juridique aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

• Fournir des conseils et de l’assistance technique juridique aux 14 villages nordiques situés au Nunavik.

• Rédiger les documents juridiques tels que les appels d’offres, les contrats, les règlements administratifs, les résolutions, ainsi que tout autre document similaire des villages nordiques.

• Participer à la préparation des appels d’offres des villages nordiques, et déterminer si les appels d’offres reçus sont conformes.

• Rédiger les avis juridiques sur divers sujets juridiques, suivant les besoins des villages nordiques.

• Fournir une assistance juridique lors des élections municipales.

• Faciliter et coordonner les activités de renforcement des capacités des villages nordiques.

• Assurer un suivi des dossiers de litige concernant les villages nordiques.

• Aider à présenter les demandes de règlement des villages nordiques et participer au renouvellement de leurs polices d’assurance, chaque année.

• Gérer le Bureau de gestion des infractions, au nom des villages nordiques, traiter leurs constats d’infraction et agir à titre de procureur devant la cour.

• Établir et maintenir des relations positives avec les représentants des villages nordiques.

• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du Service.



QUALIFICATIONS :

• Être membre en règle du Barreau du Québec.

• Avoir au moins deux (2) ans de pratique, préférablement dans le domaine du droit municipal.

• Faire preuve de leadership, de compétences organisationnelles et d’initiative.

• Posséder d’excellentes compétences en matière de résolution de problème, de processus décisionnel, de communication et d’analyse.

• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français, et avoir préférablement des connaissances de l’inuktitut.

• Avoir une capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Être prêt et disponible à voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région.

• Posséder une expérience de travail dans un environnement multiculturel, préférablement auprès de collectivités autochtones – un atout.

• Avoir une connaissance pratique de la suite Microsoft Office et de tout autre logiciel pertinent.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Min. $55 932.70 – Max. $95 972.63 par année (classe 10)
Avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an.
Allocation alimentaire : minimum de 3 707 $ par an.
Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année. Régime de retraite simplifié : 6 % de cotisations patronales, 4 % de cotisations salariales.
Assurance collective
Vacances : 20 jours
Jours fériés : 19 jours dont 10 pendant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "December 24, 2023" }, { "id": 74, "img": "assets/img-9.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "ASSISTANT DIRECTOR, SERVICES NUNAVIK", "Frenchtitle": "DIRECTEUR ADJOINT, SERVICES – NUNAVIK", "Inuktituttitle": "ᑲᔪᓯᑎᑦᓯᔨᐅᑉ ᑐᖓᓕᖓ, ᐱᒍᑦᔨᓂᕐᒥ ᓄᓇᕕᒻᒥᐅᓂ ᐱᓇᓱᑦᑐᓕᕆᔨᒃᑯᓂ", "Englishdepartment": "Sustainable Employment.", "Frenchdepartment": "Service de l’emploi durable.", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓂᒃ ᐱᒍᑦᔨᓂᕐᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$87,063-$119,714/year", "experience": "5 year exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Assistant_Director_Services_Nunavik_2023_E_3rd_posting.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Assistant_Director_Services_Nunavik_2023_F_3rd_posting.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Assistant_Director_Services_Nunavik_2023_I_3rd_posting.pdf", "company": "KRG", "title": "ASSISTANT DIRECTOR, SERVICES NUNAVIK", "description": "Reporting to the Director of the Sustainable Employment Department,
The selected candidate, under the Department Director, manages the operation of the Services-Nunavik, which includes all Governmental Services Support to the communities.
The selected candidate in particular has the following duties:
• Manage and monitor all operations related to governmental services support including: Service Canada as Employment Insurance, Old Age Security and social insurance number applications, Services Québec for the Income Security, the Québec Parental Insurance Plan, Civil Status, Labor standards (CNESST) and other provincial information, SED-KRG for employment & training services.
• Evaluate the progression of the services and the needs throughout Nunavik.
• Provide supervision and support for staff under his/her responsibility.
• Participate in the planning, deployment and management of the financial resources of his section in collaboration with the Financial Manager, including budget preparation and monitoring.
• Manage the human, financial and physical resources under his/her responsibility, according to sustainable employment services objectives.
• Participate in the negotiation and implementation of new governmental services support.
• Develop and maintain working relations with various partners
• Work closely with the other section of the department for the promotion and recruitment for job postings. monitor any new job posting tools that are created within the department.
• Prepare reports as requested by management and pursuant to various agreements.
• Represent the KRG in files concerning governmental services.
• Report to the department director on files concerning governmental services.
• Perform any other duties requested by the department director.

Qualifications
• Possess a university degree in Public Administration or a related field.
• Possess at least five years of relevant work experience. Experience with government agencies services will be considered an asset.
• Have experience with staff management.
• Possess practical knowledge of Microsoft Office software.
• Possess excellent analytical and problem-resolution skills.
• Be able to communicate orally and in writing in at least two of the following languages: Inuktitut, English and French.
• Be available to travel frequently.
• Possibility of on-the-job training

Place of work: Kuujjuaq, Québec
Salary: Minimum: $87,063-Maximum: $119,714
Benefits: Cost-of-living differential: minimum of $8 500 annually.
Food allowance: minimum of $3 707 annually.
Annual leave trips: Maximum 3 trips per person annually. Pension Plan. Group insurance plan.
Vacation: 30 days annually. Statutory holidays: 20 days including 10 days during the Christmas period. ", "descriptionFr": "Relevant du directeur du Service de l’emploi durable, le candidat sélectionné, sous la direction du directeur du Service, gère le fonctionnement des Services – Nunavik, qui comprend tous les services gouvernementaux de soutien aux collectivités. La personne retenue aura notamment les responsabilités suivantes :
• gérer et surveiller toutes les opérations liées au soutien des services gouvernementaux, notamment : Service Canada pour les demandes d’assurance-emploi, de sécurité de la vieillesse et de numéro d’assurance sociale, Services Québec pour la sécurité du revenu, le Régime québécois d’assurance parentale, l’état civil, les normes du travail (CNESST) et autres renseignements provinciaux, SED-ARK pour les services d’emploi et de formation.
• évaluer la progression des services et des besoins au Nunavik.
• superviser et appuyer le personnel sous sa responsabilité.
• participer à la planification, au déploiement et à la gestion des ressources financières de sa section en collaboration avec le directeur financier, incluant la préparation et le suivi du budget.
• gérer les ressources humaines, financières et physiques sous sa responsabilité conformément aux objectifs en matière de services d’emploi durables.
• participer à la négociation et à la mise en oeuvre de nouveaux services gouvernementaux de soutien.
• développer et entretenir des relations de travail avec divers partenaires.
• travailler en étroite collaboration avec l’autre section du service pour la promotion et le recrutement aux fins des affichages de postes. surveiller tout nouvel outil d’affichage d’emploi créé au sein du service.
• préparer des rapports à la demande de la direction et conformément à diverses ententes.
• représenter l’ARK dans les dossiers concernant les services gouvernementaux.
• faire rapport au directeur du service sur les dossiers concernant les services gouvernementaux.
• effectuer toute autre tâche demandée par le directeur du service.

Qualifications
• Posséder un diplôme universitaire en administration publique ou dans un domaine connexe.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente. Une expérience au chapitre des services des organismes gouvernementaux sera considérée comme un atout.
• Avoir de l’expérience en gestion de personnel.
• Posséder une connaissance pratique des logiciels Office de Microsoft.
• Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Être en mesure de communiquer oralement et par écrit dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français.
• Être disponible pour se déplacer fréquemment.

Lieu de travail : Kuujjuaq (Québec)
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur pour les gestionnaires.
Avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 3 707 $ par année.
Allocation de voyages annuels : maximum de trois voyages par personne par année. Régime de retraite.
Assurance collective.
Vacances : 30 jours par année.
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant les vacances de Noël. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" }, { "id": 72, "img": "assets/img-6.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "ENVIRONMENTAL SPECIALIST", "Frenchtitle": "Technicien de l’environnement", "Inuktituttitle": "ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᕐᒥ ᐱᓪᓗᑯᒋᐊᓕᑦᑎ", "Englishdepartment": "Renewable Resources", "Frenchdepartment": "SPÉCIALISTE EN ENVIRONNEMENT", "Inuktitutdepartment": "ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᕐᒥᒃ ᖃᐅᔨᒪᔨᒻᒪᕆᒃ", "salary": "$56,763-$97,171/year", "experience": "3 year exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Environment_Specialist_(Recycling)_2023_E.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Environment_Specialist_(Recycling)_2023_F.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Environment_Specialist_(Recycling)_2023_I.pdf", "company": "KRG", "title": "ENVIRONMENTAL SPECIALIST", "description": "Under the supervision of the Assistant Director, Environment and Territory, Department of Renewable Resources, Environment, Lands and Parks, the Environmental Specialist's responsibilities include, but are not limited to:
• Intervene as program officer for waste management in Nunavik.
• Collaborate with Recognized Management Organizations (RMOs) and Designated Management Organizations (DMOs) in the application of the various recovery programs and agreements applicable to Nunavik.
• Establish and maintain communication with RMO/DMO representatives, representatives of the various carriers and northern villages.
• Develop program performance monitoring systems, report on them and, if necessary, implement corrective measures within a reasonable timeframe.
• Manage the communication strategy between the RMO/DMO representatives and the official drop-off points in the 14 northern villages.
• Provide technical assistance to the northern villages for the operation of the official drop-off points for the various products under the extended producer responsibility, extended deposit, selective collection or other waste management programs applicable to Nunavik.
• Produce follow-up reports on operations and keep a record of material volumes by program and by community.
• Participate in the organization of logistics for all activities related to orders shipped by boat and by air. in particular, ensure that the 14 drop-off points receive the materials needed for proper packaging and storage of recovered materials.
• Travel to all 14 villages to ensure smooth operation of official depots.
• Seek cost-effectiveness for all goods and services ordered.
• Apply the Information, Awareness and Education strategies of the various RMOs/GDOs in Nunavik.
• Support and advise RMOs and DMOs to ensure that depots and other services are adapted to Nunavik's specific needs.

REQUIREMENTS :
• University degree in environment, project management or related field.
• Diploma or training in logistics and transportation would be considered an asset.
• Minimum of three years' relevant work experience (application of environmental programs, logistics planning, etc.).
• Excellent communication skills and ability to work independently and as part of a team.
• Excellent adaptability skills.
• Strong working knowledge of Microsoft Office. knowledge of project management software an asset
• Essential working knowledge of at least two (2) of the following languages, both written and spoken: Inuktitut, French and English.
• Willingness and ability to travel frequently throughout Nunavik.

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Minimum $ 56,763/year. maximum $ 97,171/year (E- 9)
Benefits: Cost-of-living differential: Minimum $8,500/year
Food allowance: Minimum $3,707/year
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays ", "descriptionFr": "Sous la supervision du Directeur adjoint, environnement et territoire du Département des Ressources renouvelables, de l’Environnement, du Territoire et des Parcs, les responsabilités du spécialiste en environnement comprennent, entre autres, les suivantes :
• Intervenir comme agent de programme en gestion des matières résiduelles au Nunavik.
• Collaborer avec les organismes de gestion reconnus (OGR) et les organismes de gestion désignés (OGD) pour l’application des différents programmes et ententes de récupération applicables au Nunavik.
• Établir et maintenir la communication avec les représentants des OGR/OGD, les représentants des différents transporteurs et les villages nordiques.
• Élaborer des systèmes de suivi de performance des programmes, en faire rapport et si nécessaire appliquer des mesures correctives dans un délai raisonnable.
• Gérer la stratégie de communication entre les représentants des OGR/OGD et les points de dépôt officiels dans les 14 villages nordiques.
• Fournir une assistance technique aux villages nordiques pour le fonctionnement des points de dépôts officiels des différents produits sous les programmes de la responsabilité élargie des producteurs, de la consigne élargie, de la collecte sélective ou de tout autre programme de gestion des matières résiduelles applicable au Nunavik.
• Produire des rapports de suivi des opérations et tenir un registre des volumes de matières par programme et par communauté.
• Participer à l’organisation de la logistique pour toutes les activités liées aux commandes expédiées par bateau et par avion. notamment s’assurer que les 14 points de dépôts reçoivent le matériel nécessaire pour l’emballage et l’entreposage adéquat des matières récupérées.
• Effectuer les déplacements dans les 14 villages pour s’assurer du bon fonctionnement des opérations des points de dépôts officiels.
• Rechercher le meilleur rapport coût-efficacité pour tous les biens et services commandés.
• Appliquer les stratégies d’Information, sensibilisation et éducation des différents OGR/OGD au Nunavik.
• Accompagner et conseiller les OGR et OGD afin que les points de dépôt et autres services mis en place soient adaptés aux particularités du Nunavik.

Qualifications requises
• Diplôme universitaire en environnement, en gestion de projet environnemental, en gestion des matières résiduelles ou en domaine connexe.
• Diplôme ou formation en logistique et transport serait considéré comme un atout.
• Minimum de trois ans d’expérience de travail pertinente (application de programmes environnementaux, planification logistique, etc.).
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes capacités d’adaptation.
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office. connaissance de logiciel gestion de projet est un atout
• Connaissance pratique essentielle d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral: inuktitut, français et anglais.
• Volonté et capacité de voyager fréquemment partout au Nunavik.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Minimum de 56,763 $ et maximum de 97,171 $ par année (classe 9).
Avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : Minimum de 8,500 $/an.
Allocation alimentaire : minimum de 1,839 $/an.
Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne par année. Régime de retraite simplifié : 6 % de l’employeur. 4 % de l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par an.
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant la période de Noël ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" }, { "id": 14, "img": "assets/img-5.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "SENIOR NETWORK ADMINISTRATOR - TAMAANI", "Frenchtitle": "ADMINISTRATEUR PRINCIPAL DES RÉSEAUX", "Inuktituttitle": "ᐳᕐᑐᓂᕐᐹᖅ ᐱᑐᑦᓯᒪᐅᑎᓕᕆᓂᕐᒥᒃ ᐊᐅᓚᑦᓯᓂᓕᕆᔨ", "Englishdepartment": "Administration", "Frenchdepartment": "Administration", "Inuktitutdepartment": "Administration", "salary": "$60,205-$103,305/year", "experience": "5 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/senior-network-IT-En.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/senior-network-IT-Fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/senior-network-IT-Iu.pdf", "company": "KRG", "title": "SENIOR NETWORK ADMINISTRATOR - TAMAANI", "description": "Under the supervision of the Coordinator of Network Operations, the Senior Network Administrator supports and maintains KRG’s satellite and local distribution networks. The Network Administrator is also responsible for the design, implementation of new network services, as well as providing documentation, procedures and training to Internet Services staff.

TASKS:

• Maintain and configure devices related to satellite networking. This includes satellite modems, SSPAs, Cisco routers, bandwidth shapers and protocol accelerators.

• Maintain, configure and install devices related to a wireless broadband Internet Service and wireless LAN. This includes Huwaei LTE modems and Redline AN80i and 3K technology.

• Monitor the network for outages, congestion or problems.

• Provide level 3 support to customer service representatives for network related issues.

• Ensure proper documentation of all systems related network activities and infrastructure.

• Assist with the management of the Internet service billing system.

• Provide technical training to junior and intermediate technical staff.

• Coordinate network emergency response with local agents and intervene in person if necessary.

• Maintain an inventory of spare equipment and parts for emergency repairs.

• Advise the Coordinator of Network Operations and the Assistant Director on infrastructure changes and future requirements.

• Perform any other related tasks as requested by the direct supervisor.



QUALIFICATIONS:

• College level diploma in network technology.

• 5 years of experience as network administrator.

• Cisco certification and prior experience working with wireless networking an asset.

• In depth knowledge of TCP/IP networking and routing protocols (IP, TCP, OSPF, IGRP) and Ethernet switching protocols (802.1p, 802.1q)

• Knowledge of fibre networks including FTTH and FTTB

• Working knowledge of H.323 and other video networking protocols.

• Functional knowledge of IP QoS (Diffserv, ToS, etc), traffic shaping its application in an ISP class network.

• Knowledge of encryption technology (IPSEC, SSL), satellite, wireless or RF knowledge an asset.

• Strong troubleshooting skills and the ability to resolve unforeseen network problems.

• Ability to transfer his/her knowledge to others. Strong focus on customer service oriented personality.

• Ability to communicate orally and in writing in at least two of the following languages: Inuktitut, English, French. working knowledge of Inuktitut is a definite asset.

• Must be available to occasionally work overtime, outside office hours and be available on-call.

• Must be able to travel regularly and, for emergencies, with little notice.

Place of employment: Kuujjuaq
Salary: $60,205 to $103,305 yearly (class 10) Other benefits:
Cost of living differential: Minimum of $8,500/year
Food allowance: Minimum of $3,453/year
Annual leave trips: Minimum of 3
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days
Statutory Holidays: 19 days including 10 during Christmas holidays ", "descriptionFr": "Sous la supervision du coordonnateur de l’exploitation des réseaux, l’administrateur principal des réseaux assure le soutien et la maintenance des réseaux de distribution par satellite et locaux de l’ARK. L’administrateur de réseau est également responsable de la conception et de la mise en œuvre de nouveaux services de réseau, ainsi que de la fourniture de documentation, de procédures et de formations au personnel des services Internet.

TÂCHES :

• Entretenir et configurer les dispositifs liés à la mise en réseau des satellites. Il s’agit notamment de modems satellites, de SSPA, de routeurs Cisco, de mise en forme du trafic et d’accélérateurs de protocole.

• Entretenir, configurer et installer les dispositifs liés à un service Internet sans fil à large bande et à un réseau local sans fil. Il s’agit des modems LTE de Huwaei et de la technologie Redline AN80i et 3.

• Surveiller le réseau pour détecter les pannes, la congestion ou les problèmes.

• Fournir une assistance de niveau 3 aux représentants du service clientèle pour les problèmes liés au réseau.

• Assurer la documentation appropriée de tous les systèmes liés aux activités et infrastructures de réseau.

• Aider à la gestion du système de facturation des services Internet.

• Assurer la formation technique du personnel technique débutant et intermédiaire.

• Coordonner l’intervention d’urgence sur le réseau avec les agents locaux et intervenir en personne si nécessaire.

• Maintenir un inventaire d’équipements et de pièces de rechange pour les réparations d’urgence.

• Conseiller le coordinateur des opérations réseau et le directeur adjoint à propos des changements d’infrastructure et les besoins futurs.

• Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur direct.

COMPÉTENCES :

• Diplôme de niveau collégial en technologie de réseau.

• 5 ans d’expérience en tant qu’administrateur réseau.

• Certification Cisco et expérience préalable dans le domaine des réseaux sans fil constituant un atout.

• Connaissance approfondie des réseaux TCP/IP et des protocoles de routage (IP, TCP, OSPF, IGRP) et des protocoles de commutation Ethernet (802.1p, 802.1q)

• Connaissance des réseaux de fibre optique, notamment FTTH et FTTB

• Connaissance pratique de la norme H.323 et d’autres protocoles de réseaux vidéo.

• Connaissance fonctionnelle des QoS IP (Diffserv, ToS, etc.), de la mise en forme du trafic et de son application dans un réseau de classe ISP.

• Connaissance de la technologie de cryptage (IPSEC, SSL), des satellites, du sans-fil ou de la RF constituant un atout.

• Solides compétences en matière de dépannage et capacité à résoudre les problèmes de réseau imprévus.

• Capacité à transférer ses connaissances aux autres. personnalité fortement axée sur le service à la clientèle.

• Capacité à communiquer oralement et par écrit dans au moins deux des langues suivantes : Inuktitut, anglais ou français. une connaissance pratique de l’inuktitut constitue un atout certain.

• Disposé à faire occasionnellement des heures supplémentaires, en dehors des heures de bureau et être disponible sur appel.

• Capable de voyager régulièrement et, en cas d’urgence, avec peu de préavis.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : 60 205 $ à 103 305 $ par an (classe 10) Autres avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par an.
Allocation alimentaire : Minimum de 3 453 $/an Voyages de congé annuel : Minimum de 3 Régime de retraite simplifié : 6 % employeur, 4 % employé
Assurance collective Congé annuel : 20 jours
Jours fériés : 19 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" }, { "id": 16, "img": "assets/img-3.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "ASSISTANT TREASURER", "Frenchtitle": "TRÉSORIER ADJOINT", "Inuktituttitle": "ᑮᓇᐅᔭᓕᕆᔨᒻᒪᕆᐅᑉ ᐃᑲᔪᕐᑎᖓ", "Englishdepartment": "Treasury", "Frenchdepartment": "TRÉSORERIE", "Inuktitutdepartment": "ᑮᓇᐅᔭᖃᐅᑎ ᑮᓇᐅᔭᓕᕆᓂᕐᒥᒃ ᐱᓇᓱᕝᕕ", "salary": "$114,634-$157,619/year", "experience": "8 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/assistant-trasurer-en.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/assistant-trasurer-fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/assistant-trasurer-iu.pdf", "company": "KRG", "title": "ASSISTANT TREASURER", "description": "Reporting to the Treasurer, the incumbent will assist in all activities related with the financial management function of the KRG. The responsibilities and duties of the Assistant Treasurer will include, without being limited to:
• Perform follow up on revenues.
• Collaborate in the planning and preparation of the annual budget and Audit of the KRG.
• Ensure budgetary and expenditure controls by performing among other tasks, the issuance of certificates of availability of funds.
• Perform activities related to cash management borrowing by-laws, the issuance of municipal bonds and debt portfolio monitoring, reconciliation and reporting.
• Act as second responder to financial institutions and the Ministry of Municipal Affairs, for all applications for investments, loans and funding.
• Participate in the development, the implementation and the maintainability of adequate internal control mechanisms including delegation of authority updates and cash management processes.
• Recommend improvements, implement remedial changes to enhance controls and mitigate risk.
• Assist in monitoring capital expenditures.
• Compile, review, analyze, and record financial information to the general ledger, including payments related balances, and complete monthly closings.
• Ensure the production of various financial reports, statistics and indicators for the Treasury service and for other services.
• Interpret tax provisions relating to the Goods and Services Tax and Quebec Sales and ensure their implementation.
• Assist the Treasurer in managing the Cost-of-Living program.
• Perform other related duties, as required, by the Supervisor.

REQUIREMENTS:
• Bachelor's degree in accounting, finance or administration.
• Member in good standing of a provincial order of Chartered Professional Accountants (CPA).
• Minimum of 8 years of accounting and general financial experience.
• Experience in municipal accounting will be considered an asset.
• Excellent analytical and organizational skills.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French
• Proficient with Microsoft Suite and Sage ERP Accpac software.

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Minimum of $114 634.52 and maximum of $157 619.28
Benefits:
Cost of living differential: Minimum of $8 500/year
Food allowance: Minimum of $3,707/year
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually. RRSP
Group Insurance
Vacation: 30 days
Statutory Holidays: 19 days including 10 during Christmas holidays ", "descriptionFr": "Relevant du trésorier, le titulaire du poste aidera à la réalisation de toutes les activités liées à la gestion financière de l’ARK. Le trésorier adjoint devra notamment s’acquitter des tâches suivantes :
• Faire le suivi des recettes.
• Collaborer à la planification et à la préparation du budget et de la vérification annuels de l’ARK.
• Veiller au contrôle des budgets et des dépenses notamment par la délivrance de certificats de disponibilité des fonds.
• Réaliser des activités liées à la gestion de la trésorerie, aux règlements d’emprunt, à l’émission d’obligations municipales, ainsi qu’à la surveillance et au rapprochement du portefeuille de dettes et à la production de rapports afférents.
• Agir en tant que deuxième répondant auprès des institutions financières et du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation du territoire pour toutes les demandes d’investissements, de prêts et de financement.
• Participer à l’élaboration, à la mise en place et au maintien de mécanismes de contrôle interne adéquats, y compris les mises à jour de la délégation de pouvoir et les processus de gestion de la trésorerie.
• Recommander des améliorations et mettre en place des mesures correctives pour améliorer les contrôles et réduire les risques.
• Aider au suivi des dépenses en immobilisations.
• Compiler, examiner et analyser des données financières, puis les inscrire dans le grand livre général, y compris les soldes de paiements, et procéder aux clôtures mensuelles.
• Veiller à la production de divers rapports financiers, de données statistiques et d’indicateurs pour la Section de la trésorerie et d’autres services de l’ARK.
• Interpréter les dispositions fiscales de la taxe sur les produits et les services et de la taxe de vente du Québec et s’assurer de leur respect.
• Aider le trésorier à gérer le mesures de réduction du coût de la vie au Nunavik.
• Exécuter d’autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

EXIGENCES :
• Détenir un baccalauréat en comptabilité, en finances ou en administration.
• Être membre en règle d’un ordre des comptables professionnels agréés (CPA).
• Compter au moins huit années d’expérience en comptabilité et en finances générales.
• Une expérience de travail en comptabilité municipale sera considérée comme un atout.
• Avoir un grand sens de l’analyse et de l’organisation.
• Posséder des connaissances pratiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français.
• Bien connaître les divers logiciels de Microsoft Office et le logiciel Sage ERP Accpac.

Lieu de travail : Kuujjuaq.
Salaire : Minimum de $114 634.52 et maximum de $157 619.28 par année. Avantages :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 3 707 $ par année. Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année. REER.
Assurance collective.
Vacances : 30 jours.
Jours fériés : 19 jours incluant 10 jours dans le temps des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" }, { "id": 17, "img": "assets/img-8.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "GRAPHIC DEVELOPER", "Frenchtitle": "DÉVELOPPEUR GRAPHIQUE", "Inuktituttitle": "ᐱᓇᓱᒐᑦᓴᖅ ᐊᑐᐃᓐᓇᕈᕐᑐᖅ", "Englishdepartment": "Communications", "Frenchdepartment": "communications", "Inuktitutdepartment": "Communicationsᒃ", "salary": "$49,589-$84,336/year", "experience": "1 year exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/gd-comms-en.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/gd-comms-fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/gd-comms-iu.pdf", "company": "KRG", "title": "GRAPHIC DEVELOPER", "description": "The videos produced by the videographer will be commonly used on our websites and social media for promotion of the KRG brand and values so it is important that the various products that will be delivered meets our unique specifications. Under the supervision of the Director of Communications, the videographer is responsible for, amongst other, the following duties:

RESPONSIBILITIES

• Create produce and edit video and photo content for all types of communication projects for both website and social media platforms. This also includes the production of internal communication tools such as the scripting and editing of training videos.

• Help define an internal media strategy to align with the Kativik Regional Government’s public relations and messaging strategies.

• Responsible for internal and external photo and video content.

• Acts as a technical advisor and consultant to other Departments in overseeing the creation, the production and the editing of photos and videos that meets their needs.

• Responsible for overseeing the digital content that disseminates the KRG’s brand and social messages.

• Develop and implement original ideas for all digital platforms in order to promote KRG’s programs, activities and messages while working closely with all the Departments to achieve their specific objectives.

• Use photos and videos to meet the internal communication needs of the various Departments such as training videos/photos, informational videos or promotional items (Posters, promotional items).

• Help create videos and photos to successfully capture the interest of audiences of all ages for the KRG messages aimed at promoting the organization’s objectives and accomplishments.

• Work closely with other members of the communications team.

• Perform any other tasks as requested by the Supervisor.

REQUIREMENTS

• Possess a vocational diploma in Photography and/or Videography or relevant field.

• Experience using professional recording and photography equipment.

• Knowledge of video editing software, including Premiere, Final Cut Pro, and After Effects.

• Ability to produce and deliver creative, text image and video content.

• Ability to work both independently and as a team player.

• Personal. initiative, creativity and excellent communication skills are great assets.

• Fluent in at least two of the following languages: Inuktitut, English and French.

Place of employment: Kuujjuaq
Salary: Min. $49,589 – Max. $84,336 yearly (Class 8)
Benefits:
Cost of living differential: $8 500 annually (minimum).
Food allowance: $3 707 annually (minimum).
Annual leave trips: Maximum 3 trips per year, per person. Pension fund: 6% employer contribution and 4% employee contribution. Group insurance.
Vacation: 20 days/year. Statutory holidays: 19 days, including 10 days at Christmas. ", "descriptionFr": "Les vidéos produites par le développeur seront couramment utilisées sur nos sites web et nos médias sociaux pour promouvoir la marque et les valeurs de l’ARK. Il est donc important que les différents produits qui seront livrés répondent à nos spécifications uniques. Sous la supervision du directeur des communications, le développeur est responsable, entre autres, des tâches suivantes.

RESPONSABILITÉS

• Créer, produire et éditer des contenus vidéo et photo pour tous types de projets de communication, tant pour les sites web que pour les plateformes de médias sociaux. Cela comprend également la production d’outils de communication interne tels que la scénarisation et le montage de vidéos de formation.

• Aider à définir une stratégie médiatique interne pour s’aligner sur les stratégies de relations publiques et de messages de l’administration régionale Kativik.

• Responsable du contenu photo et vidéo tant interne qu’externe.

• Agir en tant que conseiller technique et consultant auprès d’autres départements en supervisant la création, la production et le montage de photos et de vidéos qui répondent à leurs besoins.

• Responsable de la supervision du contenu numérique diffusant la marque de l’ARK. les messages sociaux.

• Développer et mettre en œuvre des idées originales pour toutes les plateformes numériques afin de promouvoir les programmes, les activités et les messages de l’ARK tout en travaillant étroitement avec tous les départements pour atteindre leurs objectifs spécifiques.

• Utiliser des photos et des vidéos pour répondre aux besoins de communication interne des différents services, tels que des vidéos/photos de formation, des vidéos de renseignements ou des articles promotionnels (affiches, articles promotionnels).

• Aider à créer des vidéos et des photos pour réussir à capter l’intérêt de publics de tous âges pour les messages de l’ARK visant à promouvoir les objectifs et les réalisations de l’organisation.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des communications.

• Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur.

EXIGENCES

• Posséder un diplôme professionnel en photographie et/ou en vidéographie ou dans un domaine pertinent.

• Expérience dans l’utilisation d’équipements d’enregistrement et de photographie professionnels.

• Connaissances de logiciels de montage vidéo, tels que Premiere, Final Cut Pro, et After Effects.

• Capacité à produire et à diffuser des contenus créatifs, incluant des textes, des images et des vidéos.

• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.

• Personnel. l’initiative, la créativité et d’excellentes capacités de communication sont de grands atouts.

• Parler couramment au moins deux des langues suivantes : Inuktitut, anglais et français.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Min. 49,589 $ – Max. 84,336 $ par an (classe 8) Avantages :
Indemnité de vie chère : 8 500 $ par an (minimum). Allocation pour la nourriture : 3 707 $ par an (minimum). Voyages de congé annuel : 3 (minimum). Fonds de pension : 6 % de cotisations patronales et 4 % de cotisations salariales.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par an.
Jours fériés : 19 jours, dont 10 jours à Noël. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" }, { "id": 22, "img": "assets/img-8.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "Sanajiit Project Officer", "Frenchtitle": "Agent de projet - Sanajiit", "Inuktituttitle": "ᓴᓇᔩᑦ ᐱᓇᓱᐊᕐᑕᐅᒋᐊᓕᓐᓄᑦ ᑲᒪᔨᒻᒪᕆᖓᑦ", "Englishdepartment": "Sustainable Employment.", "Frenchdepartment": "Service de l’emploi durable.", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓂᒃ ᐱᒍᑦᔨᓂᕐᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$40,959-$67,844/year", "experience": "no exp required.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/SPO-en.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/SPO-fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/SPO-iu.pdf", "company": "KRG", "title": "Sanajiit Project Officer", "description": "Reporting to the Sanajiit Project Coordinator of the Sustainable Employment Department, the project officer serves as a resource for Sanajiit Project participants and construction employers in Nunavik and liaises between contractors and workers. In cooperation with the Sanajiit Project Coordinator, the project officer organizes and monitors the apprenticeship program. The project officer in particular has the following duties:
• Promote the different construction trades, make the general public aware of related job opportunities, and recruit participants for the Sanajiit Project.
• Meet participants and help them to understand their rights and obligations.
• Assist participants and their families to complete the various forms and applications of the Commission de la construction du Québec (CCQ).
• Travel to different communities and visit construction sites, as needed, to ensure that all workers are registered and that apprenticeship program participants are properly monitored.
• Promote various training activities under the Sanajiit Project and recruit participants in cooperation with local employment officers.
• Assist local employment officers with their construction-sector related duties.
• Make flight and accommodation reservations for participants in cooperation with local employment officers and the client relations officer.
• Help to quantify and evaluate the needs of workers in each construction trade on an annual basis.
• Receive from employers, analyze and compile apprenticeship booklets.
• Update worker files and the Sanajiit Project database regarding completed training activities and information received from contractors, the CCQ and local employment officers.
• Compile statistics on Inuit construction workers.
• Perform any other related duties as required by his/her supervisor.

Requirements:
• College diploma. Relevant and equivalent work experience will also be considered.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French.
• Excellent people and communication skills.
• Good computer skills.
• Willing to travel to the 14 communities of Nunavik.
• Knowledge of the construction sector is an asset.
• Work experience in cross-cultural settings, in particular in Aboriginal communities or in the North, represents a definite asset.

Place of work: Kuujjuaq Wages: Minimum $40,959 and maximum $67,844 annually (Class 6) *
Benefits:
Cost of living differential: minimum of $8,500/year.
Food allowance: minimum of $3,453 /year.
Annual leave trips: maximum of 3 per person. SSP: 6% employer and 4% employee. Group insurance.
Vacation: 20 days/year. Statutory holidays: 19 days including 10 days over the Christmas holidays ", "descriptionFr": "Relevant du Coordonnateur du Projet Construction - Sanajiit du Service de l'emploi durable, l’agent de projet est une personne ressource pour les participants et les employeurs de la construction sur le territoire du Nunavik. Celui-ci devra agir en tant que facilitateur entre les entrepreneurs et les travailleurs. En collaboration avec le coordonnateur du projet, il organisera et fera le suivi du programme d’apprentissage. Dans le cadre de ses fonctions l’agent de projet devra notamment s’acquitter des tâches suivantes :
• Promouvoir les différents métiers de la construction, informer la population des possibilités d’emploi et recruter des participants pour le projet.
• Rencontrer les participants et leur expliquer leurs droits et obligations.
• Aider les participants et leur famille à compléter les différents formulaires ou requêtes de la CCQ.
• Voyager dans les communautés et visiter les chantiers de construction au besoin afin d’assurer que tous les travailleurs sont enregistrés et que les participants au programme d’apprentissage sont suivis adéquatement.
• Faire la promotion des différentes activités de formation du projet et recruter les participants en collaboration avec l’agent local d’emploi.
• Aider les agents locaux d’emploi dans leurs tâches reliées à la construction.
• Procéder aux réservations de vols et de logements des participants en collaboration avec l’agent local d’emploi et l’agent des relations avec la clientèle.
• Aider à quantifier et évaluer les besoins en travailleurs pour chaque métier de la construction sur une base annuelle.
• Recevoir, analyser et compiler les carnets d’apprentissage des entrepreneurs.
• Mettre à jour les dossiers des travailleurs et la base de données selon les activités de formation suivies et l’information provenant des entrepreneurs, de la CCQ et des agents locaux d’emploi.
• Produire et maintenir des statistiques sur les travailleurs Inuits de la construction.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur.

Exigences :
• Diplôme d'études collégiales. Toute expérience pertinente équivalente sera considérée.
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication.
• Bonnes connaissances en informatique.
• Disposé à se déplacer dans les 14 communautés du Nunavik.
• Connaissance du milieu de la construction est un atout.
• Expérience de travail dans un milieu multiculturel, en particulier auprès de communautés autochtones ou dans le Nord, constitue un atout certain.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Minimum $40 959 et maximum $67 844 annuellement (Classe 6) *Avantages:
Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par année. Allocation de nourriture : Minimum de 3 453 $ par année.
Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne par année. Régime de retraite simplifié : employeur 6 %, employé 4 %.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" }, { "id": 23, "img": "assets/img-8.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "INFORMATION OFFICER", "Frenchtitle": "AGENT D’INFORMATION", "Inuktituttitle": "ᑐᑭᓯᐅᑎᑦᓴᓕᕆᔨ", "Englishdepartment": "Sustainable Employment.", "Frenchdepartment": "Service de l’emploi durable.", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓂᒃ ᐱᒍᑦᔨᓂᕐᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$43,410-$73,074/year", "experience": "2 year exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/IO-en.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/IO-fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/IO-iu.pdf", "company": "KRG", "title": "INFORMATION OFFICER", "description": "Reporting to the Assistant Director of Employment in the Sustainable Employment Department, the information and public relations officer shares information on activities and events regarding employment and business opportunities connected with the Plan Nord in Nunavik. Specifically,


The selected candidate must:
• Act as a liaison between Emploi-Québec and Inuit communities, sharing information on expectations, needs and concerns
• Receive and disseminate various information on activities, services and statistics related to employment and training
• Provide information regarding the deployment of the Plan Nord relating to employment and training, as well as the role of the KRG
• Participate in the preparation of media activities (e.g. job fairs, etc.)
• Refer individuals and businesses to appropriate sources of information
• Establish relations with the human resources departments of regional businesses
• Prepare activity reports
• Work in close cooperation with the regional Emploi-Québec representative for the Plan Nord
• Work with other staff of the KRG Sustainable Employment Department and the KRG Communications Section
• Maintain the photo bank of the KRG Sustainable Employment Department
• Perform any other duty requested by the immediate supervisor



QUALIFICATIONS
• Vocational diploma in Communications. Pertinent work experience will also be taken into consideration
• Minimum of two years relevant work experience
• Verbal and written fluency in two of the following languages: French, Inuktitut, or English Knowledge of the three languages is a definite asset
• Very good knowledge about the Aboriginal communities of the region
• Good knowledge of the regional labour market and socio-economic partners
• Good knowledge of all available programs, services, measures and resources
• Practical knowledge of Microsoft Office and social media
• Availability to travel on a regular basis

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Minimum $43,410 and maximum $73,074 annually (Class 7)
Benefits:
Cost of living differential: minimum of $8 500 per year.
Food allowance: minimum of $3 453 per year.
Annual leave trips: minimum of three (3).
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee. Group insurance.
Vacation: 20 days per year. Statutory holidays: 19 days including 10 days over the Christmas holidays. ", "descriptionFr": "Relevant de la directrice adjointe du Service de l’emploi durable de l’ARK, l’agent d’information recueille et partage des renseignements sur les activités et les événements concernant les possibilités d’emploi et d’affaires liées au Plan Nord au Nunavik. Plus précisément, la personne sélectionnée devra :
• Assurer la liaison entre Emploi-Québec et les communautés inuites et faire part des attentes, des besoins et des préoccupations de chacun.
• Recueillir et diffuser divers renseignements sur les activités, les services et les statistiques liés à l’emploi et à la formation.
• Fournir l’information relative au déploiement du Plan Nord en matière d’emploi et de formation et expliquer le rôle joué par l’ARK.
• Participer aux préparatifs des activités médiatiques (salons de l’emploi, etc.).
• Orienter les particuliers et les entreprises vers les sources d’information appropriées.
• Établir des relations avec les responsables des ressources humaines des entreprises de la région.
• Rédiger des rapports d’activité.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable régional du Plan Nord d’Emploi-Québec.
• Collaborer avec les autres employés du Service de l’emploi durable et la Section des communications de l’ARK.
• Tenir à jour la banque de photos du Service de l’emploi durable de l’ARK.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.



QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études professionnelles en communication. Une expérience de travail pertinente sera également prise en considération.
• Minimum de deux années d’expérience pertinente.
• Bien s’exprimer tant oralement que par écrit dans deux des langues suivantes : français, inuktitut ou anglais. La connaissance des trois langues est un atout certain.
• Très bonne connaissance des communautés autochtones de la région.
• Bonne connaissance du marché du travail et des partenaires socioéconomiques de la région.
• Bonne connaissance de l’ensemble des programmes, des services, des mesures et des ressources existantes.
• Connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office et des médias sociaux.
• Disponible à voyager sur une base régulière.

Lieu de travail : Kuujjuaq.
Salaire : Minimum de 43 410 $ et maximum de 73 074 $ par année (classe 7). Avantages :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 3 453 $ par année.
Allocation de voyages annuels : minimum de 3. Régime de retraite simplifié : 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" }, { "id": 24, "img": "assets/img-8.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "EMPLOYMENT SERVICE ADVISOR", "Frenchtitle": "CONSEILLER AUX SERVICES D'EMPLOI", "Inuktituttitle": "ᐱᓇᓱᒐᑦᓴᓕᕆᓂᕐᒥᒃ ᐱᒍᑦᔨᒍᑎᓄᑦ ᐃᓱᐊᕐᓭᔨ", "Englishdepartment": "Sustainable Employment.", "Frenchdepartment": "Service de l’emploi durable.", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓂᒃ ᐱᒍᑦᔨᓂᕐᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$49,589-$84,336/year", "experience": "3 year exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/ESA-en.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/ESA-fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/ESA-iu.pdf", "company": "KRG", "title": "EMPLOYMENT SERVICE ADVISOR", "description": "Reporting to the Director of the Sustainable Employment Department, the Employment Service Counsellor will act as a resource person for the local employment officers (LEOs) in all matters regarding employment counselling and will also be working closely with LEO Coordinators. Specific duties shall include, but not be limited to:

• Support LEOs with certain duties such as employment counselling, recruitment and interviews (including the development of tools to be used by LEOs to improve the quality of employment counselling).

• Deliver employment counselling training to LEOs (this training may be based on training or tools used in other organizations).

• Develop skills-upgrading training plans for each LEO, ensure the implementation of these plans, and regularly assess the skills of LEOs with respect to employment counselling and client action plan preparation.

• Support the organization of career weeks and other career promotional activities.

• Develop policies and working tools that may be used by LEOs to prepare client action plans.

• Cooperate with KRG partners to establish a regional employment information centre.

• Perform other related duties, as required, by the Department Director.



QUALIFICATIONS

• Bachelor's degree in the field of employment counselling (relevant work experience will also be considered).

• Minimum three years of relevant experience delivering employment services and counselling training to non-specialists.

• Experience in developing and assessing training programs.

• Computer proficiency.

• Strong interpersonal and organizational abilities.

• Work experience in a multicultural environment, especially in Native or Northern communities, is a definite asset.

• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French


The selected candidate must be willing to travel occasionally in the region.

Place of work: Inukjuak
Salary: Minimum: $49,589/year – Maximum: $84,336/year (Class 8) *benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually.
Food allowance: minimum $3 707 annually. Annual leave allowance: maximum of 3 per person, annually. Simplified pension plan: 6% employer. 4% employee. Group insurance.
Vacation: 20 days annually. Statutory holidays: 19 days including 10 during the Christmas period. ", "descriptionFr": "Relevant du directeur du Service de l’emploi durable, le conseiller aux services d’emploi agira à titre de personne-ressource auprès des agents d'emploi locaux (AEL) pour tout ce qui touche le counselling d'emploi de leur clientèle. Le conseiller aux services d’emploi travaillera également en étroite collaboration avec les coordonnateurs AEL. Plus précisément, la personne sélectionnée devra s’acquitter notamment des tâches suivantes :

• Accorder son soutien aux agents locaux d’emploi dans certaines tâches comme le counselling d’emploi, le recrutement et les entrevues (y compris la création de matériel destiné aux agents locaux d’emploi afin d’améliorer la qualité du counselling d’emploi).

• Donner de la formation en counselling d’emploi aux agents locaux d’emploi (cette formation peut s’inspirer des cours ou du matériel utilisés dans d’autres organismes).

• Élaborer des plans de formation pour chacun des agents locaux d’emploi dans le but d’améliorer leurs compétences et s’assurer que ce plan est bien suivi et évaluer régulièrement les compétences des agents locaux d’emploi en ce qui a trait au counselling d’emploi et à l’élaboration des plans d’action du client.

• Accorder du soutien pour l’organisation des semaines des carrières et autres activités du genre.

• Élaborer des politiques et des outils que les agents locaux d’emploi utiliseront pour créer des plans d’action du client destinés aux individus.

• Travailler en collaboration avec les partenaires de l’Administration régionale Kativik pour établir un centre régional de renseignements sur l’emploi.

• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du directeur du Service.



QUALIFICATIONS :

• Titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine relié au counselling d’emploi. (Toute expérience pertinente équivalente sera considérée).

• Au moins trois années d'expérience dans le domaine des services d'emploi et de la formation de personnes non spécialisées en counselling.

• Expérience dans l'élaboration et l’évaluation de programmes de formation.

• Maîtrise des outils informatiques.

• Habiletés interpersonnelles et sens de l’organisation.

• Expérience de travail dans un milieu multiculturel, en particulier auprès de communautés autochtones ou dans le Nord, constitue un atout certain.

• Être capable de s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais, français.

La personne sélectionnée doit être disposée à se déplacer fréquemment dans la région.

Lieu de travail : Inukjuak
Salaire : Minimum : 49 589 $/année – Maximum : 84 336 $/année (Classe 8) *Avantages :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 3 707 $ par année.
Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne par année. Régime de retraite simplifié : employeur 6 %, employé 4 %.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Inukjuak, Canada" }, { "id": 27, "img": "assets/img-8.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "Communication Officer", "Frenchtitle": "AGENT DES COMMUNICATIONS", "Inuktituttitle": "ᓱᓕᑎᓴᑎᒥᔨóᒧᒃᑲᑦ ᐸ?ᓂᖅᒥᑲᑦ", "Englishdepartment": "Communications", "Frenchdepartment": "communications", "Inuktitutdepartment": "Communicationsᒃ", "salary": "$49,589-$84,336/year", "experience": "5 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/comms-officer-en.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/comms-officer-fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/comms-officer-iu.pdf", "company": "KRG", "title": "Communication Officer", "description": "Reporting to the Coordinator of the Communications Section, the Communications Officer is responsible for developing and implementing a communications strategy and plans, as well as for liaising with media. More specifically the Communications Officer is responsible for the following:
• Coordinate relations with the media.
• Assist in coordinating the KRG strategic communication both external and internal.
• Prepare, implement and manage communications plans for programs and the KRG’s Departments.
• Develop and coordinate public relations plans with government and regional organizations.
• Coordinate the KRG relations with the general public.
• Design and implement a KRG branding and communications strategy.
• Draft briefing notes, speeches and media documents.
• Plan and carry out public relations projects in cooperation with the Departments.
• Assist the Director and the Coordinator with any other related responsibilities.


The selected candidate mustmeet the following qualifications:
• Bachelor’s degree in Communications or in a related field.
• Minimum of five (5) years of relevant work experience in public relations.
• Solid leadership skills and demonstrated resourcefulness.
• Strong capacity to understand and manage situations that develop and change quickly and to synthesize relevant information.
• Excellent analytical skills.
• Excellent interpersonal skills.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French.

Place of employment: Kuujjuaq
Salary: Minimum $49 589/year. maximum $84 336/year (E 8) Other benefits*: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually.
Food allowance: minimum $3 707 annually.
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually Group benefits including
Simplified Pension Plan
Vacation: 20 days annually Statutory holidays: 20 days including 10 during the Christmas period ", "descriptionFr": "Relevant de la responsable de la Section des communications de l’ARK, l’agent des communications est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie et des plans de communications, ainsi que d’assurer la liaison avec les médias. Plus précisément, il doit s’acquitter des tâches suivantes :
• Coordonner les relations avec les médias.
• Aider à coordonner les communications stratégiques de l’ARK tant à l’interne qu’à l’externe.
• Préparer, mettre en œuvre et gérer des plans de communications pour les programmes et les services de l’ARK.
• Élaborer et coordonner des plans de relations publiques avec les gouvernements et les organismes régionaux.
• Coordonner les relations de l’ARK avec le grand public.
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’image de marque et de communications pour l’ARK.
• Rédiger des notes d’information, des discours et des documents à l’intention des médias.
• En collaboration avec les divers services de l’organisme, planifier et réaliser des projets de relations publiques.
• Aider le directeur et le coordonnateur pour toute autre tâche connexe.

La personne sélectionnée doit posséder les qualifications suivantes :
• Détenir un baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe.
• Compter au moins cinq années d’expérience pertinente dans les relations publiques.
• Avoir un grand sens du leadership et un esprit d’initiative.
• Avoir la capacité de bien saisir et de gérer diverses situations qui évoluent ou changent rapidement, ainsi que de synthétiser l’information pertinente.
• Avoir d’excellentes compétences en analyse.
• Avoir beaucoup d’entregent.
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français.

Lieu de travail : Kuujjuaq.
Salaire : Minimum de 49 589$ et maximum de 84 336$ par année (E 8) Avantages :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année. Allocation de nourriture : minimum de 3 707 $ par année. Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année. Régime collectif d’avantages sociaux incluant un régime de retraite simplifié.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés: 20 jours incluant 10 jours pendant le temps des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" } ]