[ { "id": 106, "img": "assets/img-7.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "LAND USE PLANNER", "Frenchtitle": "GESTIONNAIRE DE PROJET – ENVIRONNEMENT", "Inuktituttitle": "ᐱᓇᓱᒐᑦᓴᓂᒃ ᐊᐅᓚᑦᓯᔨ - ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᖅ", "Englishdepartment": "Renewable Resources", "Frenchdepartment": "Service des ressources renouvelables", "Inuktitutdepartment": "ᓄᑕᐅᓯᓕᑎᕈᓐᓇᑐᓕᕆᓂᕐᒧᑦ, ᐊᕙᑎᓕᕆᓂᕐᒧᑦ", "salary": "$58,466-$100,085/year", "experience": "2 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Project_Manager_Environment_E_2024_open_posting.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Project_Manager_Environment_F_2024_open_posting.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Project_Manager_Environment_I_2024_open_posting.pdf", "company": "KRG", "title": "PROJECT MANAGER - ENVIRONMENT", "description": "", "descriptionFr": "", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "" }, { "id": 120, "img": "assets/img-10.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "SERGEANT INVESTIGATOR", "Frenchtitle": "SERGENT ENQUÊTEUR", "Inuktituttitle": "ᐃᓪᓗᓂᒃ ᓴᓇᒋᐊᓪᓛᕆᔨ- ᐃᒪᕐᑑᑎᓕᕆᔨ", "Englishdepartment": "Nunavik Police Service", "Frenchdepartment": "Nunavik Police Service", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓄᐊᖓᔪᓂᒃ ᐱᓇᓱᐊᕐᑏᑦ", "salary": "$113,010.80/year", "experience": "5 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Building_Maintenance_Technician_Plumber_E_2023_12.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Building_Maintenance_Technician_Plumber_F_2023_12.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Building_Maintenance_Technician_Plumber_I_2023_12.pdf", "company": "KRG", "title": "Nunavik Police Service", "description": "Description:
The Kativik Regional Government (KRG) is seeking skilled individuals to conduct investigations on a daily basis. Reporting to the Captain, Criminal Investigations, of the Nunavik Police Service (NPS), the Sergeant Investigator directs investigations and carries out or supervises special missions. Duties may include:
-Participating in planning and conducting police investigations.
-Analyzing evidence gathered to reconstruct the sequence of events.
-Preparing an investigation plan based on available data.
-Employing interrogation techniques according to case law and precedents, investigative training standards, or experience in the field.
-Recruiting informants and maintaining contact.
-Participating with the Crown Attorney in court proceedings of cases under investigation by submitting evidence in a chronological and logical manner and by presenting the evidence to the court.
-Maintaining regular communication with police officers coordinating investigations, or team leaders, and providing them with updates on ongoing investigations.
-Maintaining regular communication with all those involved in the investigations.
-Gathering information on crime prevention and investigations involving drug and alcohol smuggling.
-Establishing and maintaining working relationships with the public, socio-economic and community partners, and government agencies.
-Having a comprehensive understanding of the problems caused by the major criminal activities taking place in the territory.
-Overseeing and assisting NPS patrol officers when participating in investigations while respecting the chain of command.
-Maintaining knowledge of case law, as well as legal and judicial documentation, up to date.
-Performing any other task as required by his/her supervisor.

Requirements:
-Meets the minimum requirements to be hired as a police officer in Quebec, in accordance with section 115 of the Police Act (CQLR, c. P-13.1).
-Successful completion of the ENPQ’s Programme de formation initiale en enquête policière (the Quebec police academy’s police investigation basic training program) or meets the equivalency standards established by ENPQ regulations.
-Minimum 5 years experience as an investigator.
-Completion of training in non-suggestive interviewing of children and sexual assault cases is an asset.
-Valid class 4A driver’s licence.
-Excellent oral and written skills in French and English.

Abilities and skills:
The applicant must possess superior teamwork, networking, and relationship-building skills. be able to maintain composure and demonstrate self-control. have strong planning, organizational, and problem-solving skills. be detail-oriented and rigorous. have a capacity for analysis and synthesis. be able to conduct investigations. be capable of developing and preparing evidence and presenting it in court. be familiar with community and cultural issues, policing in general, the intelligence process, conflict management practices and applicable legislation, as well as NPS policies, procedures, and strategies. The applicant must also have excellent interpersonal and communication skills, and be capable of acting ethically, thoroughly, autonomously, and discreetly.

Annual salary:$113,010.80 (2023)

Other benefits:Expense account for the period worked in Nunavik, group insurance, RRSP, employer-paid accommodation when working in Northern villages.

Working schedule:On rotation, 2 weeks’ work in Northern villages (11 hours a day * for 14 days), followed by 2 weeks’ paid leave (average of 38.5 hours a week).

Location:Nunavik, Quebec

Closing Date:January 31, 2024

Applicants who feel they have the required qualifications are invited to submit a letter of application and curriculum vitae to:
Email: HR@nunavikpolice.ca ", "descriptionFr": "Description :
L’Administration régionale Kativik (ARK) est à la recherche de candidats afin de réaliser des enquêtes quotidiennement. Relevant du Capitaine aux enquêtes criminelles du Service de police du Nunavik (SPN), le sergent-enquêteur dirige les enquêtes et exécute ou supervise des missions spéciales. Les tâches peuvent notamment inclure ce qui suit :
-Participer à la planification et à la réalisation d’enquêtes policières .
-Analyser les éléments de preuve recueillis afin de reconstituer le fil des évènements .
-Préparer un plan d’enquête en fonction des données disponibles .
-Suivre les techniques d’interrogatoire selon les précédents jurisprudentiels et les normes de formation relatives aux enquêtes ou l’expérience dans le domaine .
-Recruter des informateurs et maintenir des liens avec eux .
-Participer avec le procureur de la Couronne aux procédures judiciaires des cas faisant l’objet d’une enquête en établissant la preuve de manière chronologique et logique et en présentant des éléments de preuve à la cour .
-Maintenir des communications régulières avec les policiers chargés de coordonner les enquêtes, ou les chefs d’équipe, et leur transmettre des renseignements relatifs au progrès des enquêtes .
-Maintenir des communications régulières avec les personnes impliquées dans les enquêtes .
-Recueillir de l’information sur la prévention de la criminalité et les enquêtes liées au trafic de stupéfiants et la contrebande d’alcool .
-Établir et maintenir des relations de travail avec la population, les partenaires socioéconomiques et communautaires, ainsi que les organismes gouvernementaux .
-Avoir une compréhension globale des problèmes occasionnés par les principales activités criminelles qui ont lieu sur le territoire .
-Encadrer et aider les policiers-patrouilleurs du SPN lorsqu’ils participent à des enquêtes, en prenant soin de respecter la chaîne de commandement .
-Maintenir ses connaissances à jour en ce qui concerne la jurisprudence et la documentation juridique et judiciaire .
-Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Exigences requises :
-Satisfaire aux conditions minimales pour être embauché comme policier au Québec, conformément à l’article 115 de la Loi sur la police (RLRQ, c. P-13.1).
-Avoir réussi le Programme de formation initiale en enquête policière de l’ENPQ ou satisfaire aux normes d’équivalence établies par règlement de l’ENPQ.
-Minimum 5 ans d’expérience à titre d’enquêteur .
-Avoir complété les formations en entrevue non suggestive d’enfant et en agression sexuelle est un atout
-Détenir un permis de conduire valide classe 4A .
-Posséder une excellente connaissance du français et l’anglais à l’orale et à l’écrit.

Aptitudes et compétences :
Le candidat sélectionné doit posséder des compétences supérieures en travail d’équipe, en réseautage et en établissement de relations. Il doit être capable de garder son calme et faire preuve de maîtrise de soi. Il doit avoir un grand sens de la planification, de l’organisation et de la résolution de problèmes. Il doit avoir un souci du détail, de la rigueur et un esprit d’analyse et de synthèse. En outre, il doit avoir la capacité de réaliser des enquêtes, de développer et de préparer des témoignages et de les présenter en cour. Il doit connaître les enjeux communautaires et culturels, les services de police en général, le processus du renseignement, les pratiques de gestion de conflits et la législation applicable ainsi que les politiques, les procédures et les stratégies du SPN. Le candidat doit avoir beaucoup d’entregent, d’excellentes compétences en communications. Fais preuve d’éthique, de rigueur, d’autonomie et de discrétion.

Salaire annuel :113 010,80 $ (2023)

Autres avantages :Compte de dépenses pour la période travaillée au Nunavik, Assurances collectives, REER, Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques. Horaire de travail :Sur rotation, 2 semaines de travail dans les villages nordiques (11 heures par jour * 14 jours), suivi de 2 semaines de congé payées (moyenne de 38,5 heures par semaine).

Lieu de travail :Nunavik (Québec)

Date de fermeture :31 janvier 2024 Les personnes qui pensent posséder les qualifications requises sont invitées à soumettre une lettre de candidature et un curriculum par courriel :
Courriel : HR@nunavikpolice.ca ", "applyUrl": "https://www.nunavikpolice.ca/en/careers/apply/", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "" }, { "id": 108, "img": "assets/img-9.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "LEGAL ADVISOR - MUNICIPAL", "Frenchtitle": "CONSEILLER OU CONSEILLÈRE JURIDIQUE – MUNICIPAL", "Inuktituttitle": "LEGAL ADVISOR - MUNICIPAL", "Englishdepartment": "Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department", "Frenchdepartment": "Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale", "Inuktitutdepartment": "ᐱᖁᔭᑎᒍᑦ, ᐃᓅᓯᒃᑯᑦ-ᐱᖁᔭᕐᑎᒎᕐᓂᒧᑦ ᓄᓇᓕᓐᓂᓗ ᑲᒪᒋᔭᖃᕆᐊᖃᕐᓂᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$62,011-$106,403/year", "experience": "2 years exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/Legal_Advisor_Municipal_E_2024.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/Legal_Advisor_Municipal_F_2024.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/Legal_Advisor_Municipal_I_2024.pdf", "company": "KRG", "title": "LEGAL ADVISOR - MUNICIPAL", "description": "Management Department, the responsibilities of the Legal Advisor includes, without being limited to, the following SPECIFIC DUTIES:
• Assist and provide legal technical assistance to the 14 Northern villages in Nunavik.
• Draft legal documents such as calls for tenders, contracts, by-laws, resolutions and any other documents for the Northern villages.
• Participate in the preparation of calls for tenders for the Northern villages and determine if received tenders are compliant.
• Draft legal opinions on various legal topics as required by the Northern Villages.
• Provide legal assistance during municipal elections.
• Facilitate and coordinate capacity-building activities for the Northern villages.
• Follow up on litigation files involving the Northern villages.
• Assist with insurance claims for the Northern villages and participate in the renewal of their insurance policies every year.
• Manage the Offence Management Bureau, on behalf of the Northern villages, process their statements of offences and act as their attorney before the court.
• Establish and maintain positive relationships with the representatives of the Northern villages.
• Perform other related duties as requested. POSITION

REQUIREMENTS:
• Member of the Barreau du Québec.
• Minimum of two (2) years of law practice, preferably in the municipal sector.
• Demonstrated leadership, organizational skills and initiative.
• Excellent problem solving, decision making, communication and analytical skills.
• Excellent oral and written communication skills in both English and French. knowledge of Inuktitut is an asset.
• Ability to work under pressure and respect deadlines.
• Be willing and available to travel in Nunavik and outside the region.
• Past work experience in a cross-cultural environment, preferably with native communities, will be considered as an asset.
• Proficient in the Microsoft Office Suite as well as other relevant software.

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Min. $62,011 yearly – Max. $106,403 yearly (Class 10)
Benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually
Food allowance: minimum $3 903 annually
Annual leave trips: maximum of 3 per person annually.
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee
Group Insurance
Vacation: 20 days
Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays ", "descriptionFr": "Relevant du directeur adjoint du Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale, le conseiller ou la conseillère juridique aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

TÂCHES SPÉCIFIQUES :
• Fournir des conseils et de l’assistance technique juridique aux 14 villages nordiques situés au Nunavik.
• Rédiger les documents juridiques tels que les appels d’offres, les contrats, les règlements administratifs, les résolutions, ainsi que tout autre document similaire des villages nordiques.
• Participer à la préparation des appels d’offres des villages nordiques, et déterminer si les appels d’offres reçus sont conformes.
• Rédiger les avis juridiques sur divers sujets juridiques, suivant les besoins des villages nordiques.
• Fournir une assistance juridique lors des élections municipales.
• Faciliter et coordonner les activités de renforcement des capacités des villages nordiques.
• Assurer un suivi des dossiers de litige concernant les villages nordiques.
• Aider à présenter les demandes de règlement des villages nordiques et participer au renouvellement de leurs polices d’assurance, chaque année.
• Gérer le Bureau de gestion des infractions, au nom des villages nordiques, traiter leurs constats d’infraction et agir à titre de procureur devant la cour.
• Établir et maintenir des relations positives avec les représentants des villages nordiques.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du Service.



QUALIFICATIONS :
• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Avoir au moins deux (2) ans de pratique, préférablement dans le domaine du droit municipal.
• Faire preuve de leadership, de compétences organisationnelles et d’initiative.
• Posséder d’excellentes compétences en matière de résolution de problème, de processus décisionnel, de communication et d’analyse.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français, et avoir préférablement des connaissances de l’inuktitut.
• Avoir une capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Être prêt et disponible à voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région.
• Posséder une expérience de travail dans un environnement multiculturel, préférablement auprès de collectivités autochtones – un atout.
• Avoir une connaissance pratique de la suite Microsoft Office et de tout autre logiciel pertinent.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Min. $62 011 – Max. $106 403 par année (classe 10)
Avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an.
Allocation alimentaire : minimum de 3 903 $ par an.
Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année. Régime de retraite simplifié : 6 % de cotisations patronales, 4 % de cotisations salariales.
Assurance collective
Vacances : 20 jours
Jours fériés : 20 jours dont 10 pendant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada", "deadline": "February 06, 2024" }, { "id": 22, "img": "assets/img-8.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "Sanajiit Project Officer", "Frenchtitle": "Agent de projet - Sanajiit", "Inuktituttitle": "ᓴᓇᔩᑦ ᐱᓇᓱᐊᕐᑕᐅᒋᐊᓕᓐᓄᑦ ᑲᒪᔨᒻᒪᕆᖓᑦ", "Englishdepartment": "Sustainable Employment.", "Frenchdepartment": "Service de l’emploi durable.", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓂᒃ ᐱᒍᑦᔨᓂᕐᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$40,959-$67,844/year", "experience": "no exp required.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/SPO-en.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/SPO-fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/SPO-iu.pdf", "company": "KRG", "title": "Sanajiit Project Officer", "description": "Reporting to the Sanajiit Project Coordinator of the Sustainable Employment Department, the project officer serves as a resource for Sanajiit Project participants and construction employers in Nunavik and liaises between contractors and workers. In cooperation with the Sanajiit Project Coordinator, the project officer organizes and monitors the apprenticeship program. The project officer in particular has the following duties:
• Promote the different construction trades, make the general public aware of related job opportunities, and recruit participants for the Sanajiit Project.
• Meet participants and help them to understand their rights and obligations.
• Assist participants and their families to complete the various forms and applications of the Commission de la construction du Québec (CCQ).
• Travel to different communities and visit construction sites, as needed, to ensure that all workers are registered and that apprenticeship program participants are properly monitored.
• Promote various training activities under the Sanajiit Project and recruit participants in cooperation with local employment officers.
• Assist local employment officers with their construction-sector related duties.
• Make flight and accommodation reservations for participants in cooperation with local employment officers and the client relations officer.
• Help to quantify and evaluate the needs of workers in each construction trade on an annual basis.
• Receive from employers, analyze and compile apprenticeship booklets.
• Update worker files and the Sanajiit Project database regarding completed training activities and information received from contractors, the CCQ and local employment officers.
• Compile statistics on Inuit construction workers.
• Perform any other related duties as required by his/her supervisor.

Requirements:
• College diploma. Relevant and equivalent work experience will also be considered.
• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French.
• Excellent people and communication skills.
• Good computer skills.
• Willing to travel to the 14 communities of Nunavik.
• Knowledge of the construction sector is an asset.
• Work experience in cross-cultural settings, in particular in Aboriginal communities or in the North, represents a definite asset.

Place of work: Kuujjuaq Wages: Minimum $40,959 and maximum $67,844 annually (Class 6) *
Benefits:
Cost of living differential: minimum of $8,500/year.
Food allowance: minimum of $3,453 /year.
Annual leave trips: maximum of 3 per person. SSP: 6% employer and 4% employee. Group insurance.
Vacation: 20 days/year. Statutory holidays: 19 days including 10 days over the Christmas holidays ", "descriptionFr": "Relevant du Coordonnateur du Projet Construction - Sanajiit du Service de l'emploi durable, l’agent de projet est une personne ressource pour les participants et les employeurs de la construction sur le territoire du Nunavik. Celui-ci devra agir en tant que facilitateur entre les entrepreneurs et les travailleurs. En collaboration avec le coordonnateur du projet, il organisera et fera le suivi du programme d’apprentissage. Dans le cadre de ses fonctions l’agent de projet devra notamment s’acquitter des tâches suivantes :
• Promouvoir les différents métiers de la construction, informer la population des possibilités d’emploi et recruter des participants pour le projet.
• Rencontrer les participants et leur expliquer leurs droits et obligations.
• Aider les participants et leur famille à compléter les différents formulaires ou requêtes de la CCQ.
• Voyager dans les communautés et visiter les chantiers de construction au besoin afin d’assurer que tous les travailleurs sont enregistrés et que les participants au programme d’apprentissage sont suivis adéquatement.
• Faire la promotion des différentes activités de formation du projet et recruter les participants en collaboration avec l’agent local d’emploi.
• Aider les agents locaux d’emploi dans leurs tâches reliées à la construction.
• Procéder aux réservations de vols et de logements des participants en collaboration avec l’agent local d’emploi et l’agent des relations avec la clientèle.
• Aider à quantifier et évaluer les besoins en travailleurs pour chaque métier de la construction sur une base annuelle.
• Recevoir, analyser et compiler les carnets d’apprentissage des entrepreneurs.
• Mettre à jour les dossiers des travailleurs et la base de données selon les activités de formation suivies et l’information provenant des entrepreneurs, de la CCQ et des agents locaux d’emploi.
• Produire et maintenir des statistiques sur les travailleurs Inuits de la construction.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur.

Exigences :
• Diplôme d'études collégiales. Toute expérience pertinente équivalente sera considérée.
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication.
• Bonnes connaissances en informatique.
• Disposé à se déplacer dans les 14 communautés du Nunavik.
• Connaissance du milieu de la construction est un atout.
• Expérience de travail dans un milieu multiculturel, en particulier auprès de communautés autochtones ou dans le Nord, constitue un atout certain.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Minimum $40 959 et maximum $67 844 annuellement (Classe 6) *Avantages:
Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par année. Allocation de nourriture : Minimum de 3 453 $ par année.
Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne par année. Régime de retraite simplifié : employeur 6 %, employé 4 %.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" }, { "id": 23, "img": "assets/img-8.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "INFORMATION OFFICER", "Frenchtitle": "AGENT D’INFORMATION", "Inuktituttitle": "ᑐᑭᓯᐅᑎᑦᓴᓕᕆᔨ", "Englishdepartment": "Sustainable Employment.", "Frenchdepartment": "Service de l’emploi durable.", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓂᒃ ᐱᒍᑦᔨᓂᕐᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$43,410-$73,074/year", "experience": "2 year exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/IO-en.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/IO-fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/IO-iu.pdf", "company": "KRG", "title": "INFORMATION OFFICER", "description": "Reporting to the Assistant Director of Employment in the Sustainable Employment Department, the information and public relations officer shares information on activities and events regarding employment and business opportunities connected with the Plan Nord in Nunavik. Specifically,


The selected candidate must:
• Act as a liaison between Emploi-Québec and Inuit communities, sharing information on expectations, needs and concerns
• Receive and disseminate various information on activities, services and statistics related to employment and training
• Provide information regarding the deployment of the Plan Nord relating to employment and training, as well as the role of the KRG
• Participate in the preparation of media activities (e.g. job fairs, etc.)
• Refer individuals and businesses to appropriate sources of information
• Establish relations with the human resources departments of regional businesses
• Prepare activity reports
• Work in close cooperation with the regional Emploi-Québec representative for the Plan Nord
• Work with other staff of the KRG Sustainable Employment Department and the KRG Communications Section
• Maintain the photo bank of the KRG Sustainable Employment Department
• Perform any other duty requested by the immediate supervisor



QUALIFICATIONS
• Vocational diploma in Communications. Pertinent work experience will also be taken into consideration
• Minimum of two years relevant work experience
• Verbal and written fluency in two of the following languages: French, Inuktitut, or English Knowledge of the three languages is a definite asset
• Very good knowledge about the Aboriginal communities of the region
• Good knowledge of the regional labour market and socio-economic partners
• Good knowledge of all available programs, services, measures and resources
• Practical knowledge of Microsoft Office and social media
• Availability to travel on a regular basis

Place of work: Kuujjuaq
Salary: Minimum $43,410 and maximum $73,074 annually (Class 7)
Benefits:
Cost of living differential: minimum of $8 500 per year.
Food allowance: minimum of $3 453 per year.
Annual leave trips: minimum of three (3).
Simplified Pension Plan: 6% employer, 4% employee. Group insurance.
Vacation: 20 days per year. Statutory holidays: 19 days including 10 days over the Christmas holidays. ", "descriptionFr": "Relevant de la directrice adjointe du Service de l’emploi durable de l’ARK, l’agent d’information recueille et partage des renseignements sur les activités et les événements concernant les possibilités d’emploi et d’affaires liées au Plan Nord au Nunavik. Plus précisément, la personne sélectionnée devra :
• Assurer la liaison entre Emploi-Québec et les communautés inuites et faire part des attentes, des besoins et des préoccupations de chacun.
• Recueillir et diffuser divers renseignements sur les activités, les services et les statistiques liés à l’emploi et à la formation.
• Fournir l’information relative au déploiement du Plan Nord en matière d’emploi et de formation et expliquer le rôle joué par l’ARK.
• Participer aux préparatifs des activités médiatiques (salons de l’emploi, etc.).
• Orienter les particuliers et les entreprises vers les sources d’information appropriées.
• Établir des relations avec les responsables des ressources humaines des entreprises de la région.
• Rédiger des rapports d’activité.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable régional du Plan Nord d’Emploi-Québec.
• Collaborer avec les autres employés du Service de l’emploi durable et la Section des communications de l’ARK.
• Tenir à jour la banque de photos du Service de l’emploi durable de l’ARK.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.



QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études professionnelles en communication. Une expérience de travail pertinente sera également prise en considération.
• Minimum de deux années d’expérience pertinente.
• Bien s’exprimer tant oralement que par écrit dans deux des langues suivantes : français, inuktitut ou anglais. La connaissance des trois langues est un atout certain.
• Très bonne connaissance des communautés autochtones de la région.
• Bonne connaissance du marché du travail et des partenaires socioéconomiques de la région.
• Bonne connaissance de l’ensemble des programmes, des services, des mesures et des ressources existantes.
• Connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office et des médias sociaux.
• Disponible à voyager sur une base régulière.

Lieu de travail : Kuujjuaq.
Salaire : Minimum de 43 410 $ et maximum de 73 074 $ par année (classe 7). Avantages :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 3 453 $ par année.
Allocation de voyages annuels : minimum de 3. Régime de retraite simplifié : 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Kuujjuaq, Canada" }, { "id": 24, "img": "assets/img-8.png", "typeEn": "Full-Time", "typeFr": "TEMPS PLEIN", "typeIu": "ᐅᓪᓗᑕᒫᕐᓯᐅᑎ", "Englishtitle": "EMPLOYMENT SERVICE ADVISOR", "Frenchtitle": "CONSEILLER AUX SERVICES D'EMPLOI", "Inuktituttitle": "ᐱᓇᓱᒐᑦᓴᓕᕆᓂᕐᒥᒃ ᐱᒍᑦᔨᒍᑎᓄᑦ ᐃᓱᐊᕐᓭᔨ", "Englishdepartment": "Sustainable Employment.", "Frenchdepartment": "Service de l’emploi durable.", "Inuktitutdepartment": "ᓄᓇᓕᓐᓂ ᓇᐅᓕᒫᓂᒃ ᐱᒍᑦᔨᓂᕐᒧᑦ ᐱᑦᔪᔨᕕᒃ", "salary": "$49,589-$84,336/year", "experience": "3 year exp.", "Englishlink": "assets/hr(jobs)/ESA-en.pdf", "Frenchlink": "assets/hr(jobs)/ESA-fr.pdf", "Inuktitutlink": "assets/hr(jobs)/ESA-iu.pdf", "company": "KRG", "title": "EMPLOYMENT SERVICE ADVISOR", "description": "Reporting to the Director of the Sustainable Employment Department, the Employment Service Counsellor will act as a resource person for the local employment officers (LEOs) in all matters regarding employment counselling and will also be working closely with LEO Coordinators. Specific duties shall include, but not be limited to:

• Support LEOs with certain duties such as employment counselling, recruitment and interviews (including the development of tools to be used by LEOs to improve the quality of employment counselling).

• Deliver employment counselling training to LEOs (this training may be based on training or tools used in other organizations).

• Develop skills-upgrading training plans for each LEO, ensure the implementation of these plans, and regularly assess the skills of LEOs with respect to employment counselling and client action plan preparation.

• Support the organization of career weeks and other career promotional activities.

• Develop policies and working tools that may be used by LEOs to prepare client action plans.

• Cooperate with KRG partners to establish a regional employment information centre.

• Perform other related duties, as required, by the Department Director.



QUALIFICATIONS

• Bachelor's degree in the field of employment counselling (relevant work experience will also be considered).

• Minimum three years of relevant experience delivering employment services and counselling training to non-specialists.

• Experience in developing and assessing training programs.

• Computer proficiency.

• Strong interpersonal and organizational abilities.

• Work experience in a multicultural environment, especially in Native or Northern communities, is a definite asset.

• Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French


The selected candidate must be willing to travel occasionally in the region.

Place of work: Inukjuak
Salary: Minimum: $49,589/year – Maximum: $84,336/year (Class 8) *benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually.
Food allowance: minimum $3 707 annually. Annual leave allowance: maximum of 3 per person, annually. Simplified pension plan: 6% employer. 4% employee. Group insurance.
Vacation: 20 days annually. Statutory holidays: 19 days including 10 during the Christmas period. ", "descriptionFr": "Relevant du directeur du Service de l’emploi durable, le conseiller aux services d’emploi agira à titre de personne-ressource auprès des agents d'emploi locaux (AEL) pour tout ce qui touche le counselling d'emploi de leur clientèle. Le conseiller aux services d’emploi travaillera également en étroite collaboration avec les coordonnateurs AEL. Plus précisément, la personne sélectionnée devra s’acquitter notamment des tâches suivantes :

• Accorder son soutien aux agents locaux d’emploi dans certaines tâches comme le counselling d’emploi, le recrutement et les entrevues (y compris la création de matériel destiné aux agents locaux d’emploi afin d’améliorer la qualité du counselling d’emploi).

• Donner de la formation en counselling d’emploi aux agents locaux d’emploi (cette formation peut s’inspirer des cours ou du matériel utilisés dans d’autres organismes).

• Élaborer des plans de formation pour chacun des agents locaux d’emploi dans le but d’améliorer leurs compétences et s’assurer que ce plan est bien suivi et évaluer régulièrement les compétences des agents locaux d’emploi en ce qui a trait au counselling d’emploi et à l’élaboration des plans d’action du client.

• Accorder du soutien pour l’organisation des semaines des carrières et autres activités du genre.

• Élaborer des politiques et des outils que les agents locaux d’emploi utiliseront pour créer des plans d’action du client destinés aux individus.

• Travailler en collaboration avec les partenaires de l’Administration régionale Kativik pour établir un centre régional de renseignements sur l’emploi.

• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du directeur du Service.



QUALIFICATIONS :

• Titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine relié au counselling d’emploi. (Toute expérience pertinente équivalente sera considérée).

• Au moins trois années d'expérience dans le domaine des services d'emploi et de la formation de personnes non spécialisées en counselling.

• Expérience dans l'élaboration et l’évaluation de programmes de formation.

• Maîtrise des outils informatiques.

• Habiletés interpersonnelles et sens de l’organisation.

• Expérience de travail dans un milieu multiculturel, en particulier auprès de communautés autochtones ou dans le Nord, constitue un atout certain.

• Être capable de s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais, français.

La personne sélectionnée doit être disposée à se déplacer fréquemment dans la région.

Lieu de travail : Inukjuak
Salaire : Minimum : 49 589 $/année – Maximum : 84 336 $/année (Classe 8) *Avantages :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année.
Allocation alimentaire : minimum de 3 707 $ par année.
Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne par année. Régime de retraite simplifié : employeur 6 %, employé 4 %.
Assurance collective.
Vacances : 20 jours par année.
Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes. ", "applyUrl": "https://www.krg.ca/en-CA/apply-now", "location": "Inukjuak, Canada" } ]